Деклараційна кампанія - 2018

Карта залучення міжнародної допомоги

Реформи

Федерація футболу

На допомогу захисникам Батьківщини!



ДО УВАГИ ВІДВІДУВАЧІВ ПЕРЕЯСЛАВ-ХМЕЛЬНИЦЬКОЇ МІСЬКРАЙОННОЇ ФІЛІЇ КОЦЗ!!!

 

     На виконання наказу директора Київського обласного центру зайнятості від 6 серпня 2020 р. № 174/01-28.01 з 13 серпня 2020 року Переяслав-Хмельницька міськрайонна філія КОЦЗ  відновлює прийом клієнтів безпосередньо у приміщенні центру зайнятості.

     Прийом відвідувачів буде здійснюватись із дотриманням санітарних норм, визначених чинним законодавством.

    Нагадуємо, що безробітним, які зареєструвалися в період карантину, під час наступного відвідування центру зайнятості, необхідно подати оригінали документів, визначених пунктами 17-19 Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 19.09.2018 р. № 792.

    У разі виникненні питань телефонуйте за номерами:  (04567) 51649, 51582, 51425, 55387

 

Торгівля людьми: як це попередити?

У рамках всеукраїнської інформаційної кампанії з нагоди Всесвітнього дня протидії торгівлі людьми, у  Переяслав-Хмельницькій міськрайонній філії КОЦЗ відбувся  інформаціний вебінар за участю фахівця відділу активної підтримки безробітних Тетяни Кучеренко та  безробітних, які перебувають на обліку служби зайнятості та не виключають можливості поїздки за кордон для працевлаштування або навчання. Під час заходу учасники розглянули можливі ризики нелегального працевлаштування за кордоном, відсутність соціального захисту нелегальних трудових мігрантів та високу ймовірність стати жертвами торгівлі людьми, а також про важливість працевлаштування за кордоном через суб'єктів підприємницької діяльності, які мають відповідну ліцензію.

Присутні отримали роз'яснення щодо оформлення документів для виїзду за кордон, про особливості та ризики перебування за кордоном, перелік громадських організацій, які опікуються питаннями запобігання нелегальній трудовій міграції, торгівлі людьми та трудової експлуатації тощо. Під час заходу присутні задавали запитання та ділились своїм досвідом роботи за кордоном.

Дорогі співвітчизники!

 

Ви, мабуть, не раз бачили оголошення в газетах про роботу за кордоном? Вам, безперечно, розповідали історії про можливості гарного, набагато більшого заробітку, ніж в Україні, і слухаючи розповіді, Ви ловили себе на думці: «Чи не спробувати самому?»

Нічого поганого у трудовій міграції немає, але пам’ятайте, робота за кордоном - не лише переваги, а й значні ризики.

Виїжджаючи на роботу за кордон, Ви ризикуєте:

-       опинитися на нелегальній роботі і замість прибутку бути ув’язненим, депортованим, змушеним сплатити штраф;

-       потрапити до рук торговців людьми, опинитися у підневільному стані, перетворитися на живий товар та бути примусово залученим до жорстокої трудової експлуатації, участі у збройних конфліктах, жебрацтва, торгівлі наркотиками та людськими органами, сексуального рабства, проведення досліджень експериментальних ліків на людях, незаконного сурогатного материнства;

-       втратити професійну кваліфікацію, тривалий час працюючи на некваліфікованих роботах;

-       потерпати фізично та психологічно за відсутності належного правового, соціального захисту та медичного обслуговування.

  Перш, ніж прийняти рішення про роботу за кордоном, спробуйте побудувати кар’єру на власній землі. Адже, працюючи легально в Україні, Ви соціально захищені. Ви причетні до розвитку своєї країни. 

Якщо ж Ви таки прийняли рішення щодо роботи за кордоном, обов’язково порадьтеся з фахівцями, отримайте правдиву інформацію щодо можливостей перебування та легального заробітку на території інших держав.

Щоб убезпечити себе від шахрайства та не потрапити до рук торговців людьми, обирайте тільки легальний варіант працевлаштування за кордоном, користуючись послугами ліцензованої компанії з посередництва у працевлаштуванні за кордоном.

Проте, навіть у такому випадку подбайте про власну безпеку та:

-       поцікавтеся нормативно-правовими актами, яких повинен дотримуватися посередник, надаючи послуги з працевлаштування за кордоном;

-       ознайомтеся з реєстраційними документами компанії (свідоцтвом про державну реєстрацію, статутом), перевірте, чи має компанія ліцензію на такий вид діяльності як «посередництво в працевлаштуванні за кордоном», видану Міністерством соціальної політики України, та копію дозволу на працевлаштування громадян України, виданого роботодавцю уповноваженим органом країни працевлаштування, або копію ліцензії на провадження посередницької діяльності у працевлаштуванні громадян України, виданого уповноваженим органом країни працевлаштування компанії-посереднику. Зазначені документи повинні бути засвідчені згідно із законодавством країни їх видачі та легалізовані у консульській установі України (можуть бути також засвідчені у посольстві відповідної держави в Україні та легалізовані у Міністерстві закордонних справ України, якщо міжнародними документами, в яких бере участь Україна, не передбачено інше);

-       з’ясуйте, чи є у компанії позитивний досвід працевлаштування українських громадян за кордоном;

-       ретельно опрацюйте проект трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем (проект має бути завірений цим роботодавцем, за потреби, порадьтеся з юристами);

-       не сплачуйте передоплату за надання послуг до укладання трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем (передоплата у будь-якій формі заборонена законодавством України);

-       наполягайте на укладанні письмової угоди (договору) з компанією про надання послуг. Зверніть увагу на такі істотні умови угоди: дата та місце її укладання, сторони угоди (повна назва посередника у працевлаштуванні, ПІБ особи, уповноваженої на підписання угоди від імені компанії-посередника, номер та дата видачі ліцензії на право компанії надавати послуги з працевлаштування за кордоном, відомості щодо Вас, як другої сторони угоди),  предмет угоди (які послуги надає компанія), місце підписання трудової угоди (контракту з роботодавцем), права, обов’язки та відповідальність сторін, умови зміни, розірвання та анулювання угоди, форс-мажорні обставини і дії сторін у разі їх виникнення, порядок вирішення спірних питань між сторонами угоди, вартість послуг за предметом угоди та перелік можливих платних послуг (із зазначенням їх вартості), строк дії угоди, повні реквізити сторін угоди. Угода укладається у 2-х примірниках, по одному для кожної сторони угоди;

-       при укладанні трудового договору (контракту) з іноземним роботодавцем вимагайте (від посередника та роботодавця): виключно робочої, а не туристичної (гостьової, службової) візи («безвіз» також права на роботу за кордоном не дає), виключно письмової форми трудового договору (контракту) зрозумілою для Вас мовою, повної інформації про умови роботи (обов’язки, завдання, професія, тривалість робочого дня, вихідні, умови проживання, страхування (медичне та від нещасного випадку), заперечуйте проти фраз загального характеру, наприклад, «всі роботи на вимогу роботодавця», «та інші види робіт». Трудовий договір (контракт) укладається у 2-х примірниках (іноді – 3-х примірниках), по одному для кожної сторони угоди (Вам, компанії-посереднику у працевлаштуванні та іноземному роботодавцю);

-       зателефонуйте до посольства тієї країни, в яку плануєте їхати працювати, та уточніть, чи відкривають на даний момент робочі візи громадянам України для працевлаштування за конкретною професією  (спеціальністю), які документи необхідні для відкриття робочої візи, і скільки вона коштує. Таким чином Ви перевіряєте компанію-посередника у працевлаштуванні, адже її послуги не можуть бути дешевшими за озвучені Вам суми;

-       отримайте від компанії-посередника у працевлаштуванні документи про кошти, сплачені за надані послуги, та збережіть їх;

-       повідомте Ваших довірених осіб про намір виїхати працювати за кордон, залиште їм копії документів (паспорт, ідентифікаційний податковий номер, угоду з компанією-посередником та документи, що підтверджують оплату її послуг, трудову угоду з іноземним роботодавцем;

-       майте при собі контакти посольства України у країні Вашого працевлаштування;

-       проконсультуйтеся додатково з фахівцями:

НАЦIОНАЛЬНА ГАРЯЧА ЛIНIЯ З ПРОТИДІЇ ТОРГІВЛІ ЛЮДЬМИ ТА

КОНСУЛЬТУВАННЯ МIГРАНТIВ

527  та  0-800-505-501

Графік роботи гарячої лінії:

Пн - Нд з 08:00 до 20:00

 

 

ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ «ЛА-СТРАДА УКРАЇНА»

0-800-500-335

 

https://la-strada.org.ua/ - офіційний сайт

 

https://la-strada.org.ua/ucp_mod_support_ask_2.html - консультації он-лайн;

Громадські роботи: зайнятість для безробітних

Переяслав-Хмельницька міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості тісно  співпрацює з місцевими органами влади та об’єднаними територіальними громадами з питання організації та проведення громадських робіт. Важливо те, що такі роботи тимчасового характеру за участю безробітних громадяни, дозволяють органам місцевої влади вирішувати першочергові проблеми міста. А безробітні, працюючи на тимчасових робочих місцях, мають змогу повернутися до продуктивної праці та отримувати заробіток.

Відповідно до рішення Переяслав-Хмельницької міської ради «Про внесення змін до Програми  організації та проведення оплачуваних громадських робіт  по місту Переяславу на 2020 рік  від 28.11.19 р. №13-75--VIІ» затвердженої рішенням сесії від 02.07.2020 р. №104-86/2-VII  був заключений  договір про організацію та проведення громадських робіт з КП «Переяславським виробничим управлінням комунального господарства» за кошти місцевого бюджету. Протягом дії договорів планується залучити  269 осіб.

23 липня 2020 року у громадських роботах  взяло участь 10 осіб із числа безробітних. Безробітні здійснювали благоустрій прибережної зони.

 

ПІДРОЗДІЛ ПОЛІЦІЇ ОСОБЛИВОГО ПРИЗНАЧЕННЯ ЗАПРОШУЄ НА СЛУЖБУ

ПІДРОЗДІЛ ПОЛІЦІЇ ОСОБЛИВОГО ПРИЗНАЧЕННЯ ЗАПРОШУЄ НА СЛУЖБУ

РОТА №4  м. Бориспіль

 Вимоги до кандидатів на службу:

ü громадянство України

ü вік від 18 років

ü вільне володіння українською мовою

ü повна загальна середня освіта

ü високий рівень фізичної підготовки

ü знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції», Кодексу України про адміністративні правопорушення

ü відсутність офіцерського військового чи спеціального звання

Соціальні гарантії:

ü заробітна плата від 13000 грн (після успішного проходження первинної професійної підготовки)

ü безкоштовне медичне обслуговування

ü  соціальне забезпечення згідно діючого законодавства, пільговий лізинг на житло, компенсацію оренди за винайм житла

ü професійну підготовку за міжнародними стандартами

ü можливість отримання вищої освіти у вищих навчальних закладах зі специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських

ü перспективу кар’єрного росту

          контактний телефон   (093)572-67-40,   (063)168-92-12

Для отримання більш детальної інформації чекаємо на Вас за адресою:

вул. Шевченка, 23, м. Переяслав, Переяслав-Хмельницька міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості,

телефони для довідок (04567) 53609, 51682, 51649.




ПРОДОВЖУЄТЬСЯ ІНФОРМАЦІЙНО-РОЗ’ЯСНЮВАЛЬНА РОБОТА ЩОДО ОТРИМАННЯ ДОПОМОГИ ПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ РОБОТОДАВЦЯМИ ТА ФІЗИЧНИМИ ОСОБАМИ - ПІДПРИЄМЦЯМИ

Фахівцями Переяслав-Хмельницької міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості активно продовжується інформаційно-роз’яснювальна робота  щодо отримання допомоги по частковому безробіттю роботодавцями та фізичними особами - підприємцями.

Станом на 13.07.2020 рік до Переяслав-Хмельницької міськрайонної філії Київського обласного центру зайнятості від роботодавців та  фізичних осіб – підприємців отримано 112 пакетів документів на отримання  допомоги по частковому безробіттю. В результаті розгляду даних пакетів Київським обласним центром зайнятості вже прийнято  98 позитивних рішень.

 

Шановні роботодавці та фізичні особи - підприємці, скористайтеся можливістю державної підтримки в період карантинних заходів!

 

Для отримання більш детальної інформації  чекаємо на Вас за адресою: вул. Шевченка, 23, м. Переяслав,

Переяслав-Хмельницька міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості,

телефони для довідок (04567) 51754, 51682, 55395.

Як ФОПу без найманих працівників отримати допомогу по частковому безробіттю

Друзі, презентуємо покрокову інструкцію: як ФОПу без найманих працівників отримати допомогу по частковому безробіттю. Усього шість простих кроків

Зверніться до центру зайнятості за місцем сплати ЄВ упродовж 90 днів з моменту зупинення чи скорочення діяльності.

Далі – підготуйте необхідний пакет документів:

заява на отримання допомоги в довільній формі;

копія наказу з датою зупинення чи скорочення діяльності;

довідка про сплату ЄВ за останніх 6 місяців;

відомості до Додатку 2 Порядку.

Оригінали документів подайте до центру зайнятості. Як це можна зробити? В один із зручних для вас способів – або поштою, або ж через скриньку для кореспонденції в центрі зайнятості.

Упродовж трьох робочих днів центр зайнятості перевіряє документи. Якщо ж є помилки чи неточності, наші спеціалісти повідомлять про це. Ви матимете 5 днів, щоб подати новий або виправлений пакет документів.

Рішення щодо надання допомоги приймає обласний центр зайнятості або Київський міський центр зайнятості.

Після одержання коштів на свій рахунок центр зайнятості переказує їх фізичній особі-підприємцю.

Нагадуємо: допомога по частковому безробіттю не оподатковується. Допомога встановлюється за кожну годину скорочення діяльності та із розрахунку двох третин від бази нарахування ЄВ, але не більше мінімальної заробітної плати (4723 грн) на місяць.

Допомога надається на період зупинення чи скорочення діяльності та впродовж 30 календарних днів після завершення карантину.

Більш детальна інформація на нашому сайті: https://is.gd/Ueacs6

За більш детальною інформацією звертайтеся до Переяслав-Хмельницької міськрайонної філії КОЦЗ за адресою: вул.. Шевченка, 23, м. Переяслав. Контактні телефони: (04567) 51682, 51754, 55395.

 

 

ТРИВАЄ НАДАННЯ ДОПОМОГИ ПО ЧАСТКОВОМУ БЕЗРОБІТТЮ

До Переяслав-Хмельницької міськрайонної філії КОЦЗ подали 51 пакет документів щодо отримання допомоги по частковому безробіттю.

Переяслав-Хмельницька міськрайонна філія КОЦЗ продовжує проводити інформаційно-роз’яснювальну роботу серед роботодавців та фізичних осіб-підприємців щодо отримання допомоги по частковому безробіттю.

У травні 2020 року було прийнято позитивне рішення щодо виплати допомоги по частковому безробіттю працівникам ТОВ «Костал Україна», на даний час здійснюється виплата допомоги по частковому безробіттю 581 працівнику підприємства. Також було прийнято позитивне рішення по ТОВ «Завод металовиробів «Вертикаль», ТОВ «Три Кита Сервіс», ПП «СКД», ПП «Авто Пас Лайн» щодо виплат допомоги по частковому безробіттю 145 працівникам підприємств.

До Переяслав-Хмельницької міськрайонної філії КОЦЗ звернулися 46 фізичних осіб-підприємців з пакетами документів на отримання допомоги по частковому безробіттю, на даний час прийнято 20 позитивних рішень.

 

Шановні роботодавці та фізичні особи - підприємці, скористайтеся можливістю державної підтримки в період карантинних заходів!

 

Для отримання більш детальної інформації  чекаємо на Вас за адресою: вул. Шевченка, 23, м. Переяслав,

Переяслав-Хмельницька міськрайонна філія Київського обласного центру зайнятості,

телефони для довідок (04567) 51754, 51682, 55395.