Карта залучення міжнародної допомоги

Реформи

"Урядова гаряча лінія"

Федерація футболу

На допомогу захисникам Батьківщини!



Стан ринку праці та виконання Програми зайнятості по Переяслав-Хмельницькому регіону

За 3 місяці 2017 року послугами служби зайнятості скористалось 1854 особи (жителів села 804 особи), з них  63 особи з інвалідністю, 5 осіб вимушено переміщених із зони АТО, 70 осіб із числа  учасників антитерористичної операції.
Станом на 01.04.2017 року на обліку у центрі зайнятості перебувало 1004 безробітних,з них учасників антитерористичної операції 55 осіб, вимушено переміщених осіб – 3.
На 01.04.2017 р. актуальних  вакансій 203.  На одне робоче місце претендує 5 осіб. 
За 2017 рік  центром зайнятості працевлаштовано 322 особи.
Рівень працевлаштування становить 17,4 %.  
У громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 60 осіб.
Безробітним громадянам, професії яких не користуються попитом на ринку праці, пропонувалось змінити професію, набути нову або суміжну, підвищити рівень кваліфікації. Усього  проходило навчання 152  безробітних, з них 96 осіб – стажування на виробництві.  
Одноразову виплату допомоги на розвиток підприємницької діяльності   отримали 2 особи.
За 3 місяці 2017 року із Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття на допомогу по безробіттю виплачено 4928 тисяч гривень.  Середній розмір допомоги по безробіттю становив 2021 гривень.
 
 
 
 

За пошуком роботи на «ярмарок вакансій»

Головна мета служби зайнятості - сприяти працевлаштуванню незайня­того населення - може бути реалізова­на завдяки тристоронній взаємодії: безробітний - служба зайнятості -роботодавець.

Для зближення кадрових служб підприємств і безробітних, більш оперативного і якісного вирішення питання пошуку роботи цен­тром зайнятості 15.03.2017 року проводився  ярмарок  вакансій, який дає змогу заповнити певну кількість поданих вакансій. Для роботодавців була можливість замовити кваліфіковану робо­чу силу через про­фесійне навчання, перенавчання чи підвищення кваліфікації відповідно до їх  вимог.

Безробітні мали  змогу  скористатись даними про вільні робочі місця й вакантні по­сади, спілкуючись безпосередньо з роботодавцями та подати резюме, знайти роботу відповідно до здібностей, умінь та навичок,  ознайомитися із вакансіями за межами нашого регіону, знаходи­ти для себе варіанти роботи й планувати свої подальші дії. Роботодавці мали змогу підібрати такого працівника на вакантне місце, який найбільш відповідає їх вимогам.

В ярмарку вакансій  взяли участь представники підприємств: Корпорації «Елтекс», КП Переяслав-Хмельницьке ВУКГ, ТОВ «Завод металовиробів «Вертикаль», ТОВ «НУС», ТОВ «АТБ-Маркет» та Переяслав-Хмельницького підрозділу ПАТ «Київобленерго.
На ярмарку вакансій всього було представлено 133 вакансій від 49 роботодавців  міста та району.
У заході взяло участь 106 безробітних та 25 осіб зайнятого населення.
Нині на Переяслав-Хмельницькому ринку праці існує попит на такі професії та спеціальності: лікарі, швачки,трактористи, водії автотранспортних засобів, підсобні робітники, шихтувальники, робітники з благоустрою, вантажники, контролери енергонагляду та інші.
  На ярмарку для інформаційного насичення широко використовувались листівки, буклети, папки з паспортами підприємств, папки з описами професій та спеціальностей, демонструвались відеофільми, стенди з інформацією послуг служби зайнятості.
 
         

У Переяслав-Хмельницькому міськрайонному центрі зайнятості «Ярмарок професій»

Одним із найсерйозніших кроків у житті кожної людини є вибір професії. Вдалий вибір професії – одна з головних складових людського щастя, усвідомлення своєї потрібності в суспільстві, задоволення від реалізації таланту та професійної майстерності. Велике значення має і питання вибору навчального закладу. Коли позаду сумніви та вагання у виборі професійного шляху, важливо визначити в якому навчальному закладі можна отримати бажану професію, який з них забезпечить успішність в навчанні та майбутній професійній діяльності.

15 березня 2017 року фахівцями Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості спільно з навчальними закладами різних рівнів акредитації та відділами освіти Переяслав-Хмельницької міської ради та райдержадміністрації  в приміщенні Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості організували та провели традиційний ярмарок професій для учнів випускних класів загальноосвітніх шкіл міста та району. До заходу також були залучені представники Пенсійного фонду, молодіжних служб та ЗМІ.

Основною метою даного заходу є надання допомоги учням-випускникам загальноосвітніх шкіл у професійному самовизначенні, орієнтації їх на актуальні на ринку праці професії, шляхи їх набуття, права молоді при вступі в навчальні заклади і при влаштуванні на роботу; інформування про послуги служби зайнятості, права та соціальні гарантії молоді.

Понад 300 майбутніх випускників шкіл міста та району відвідали цьогорічний ярмарок професій. Листівки, буклети, довідники, папки з описами професій – це неповний перелік інформаційно-довідкових матеріалів, якими могли скористатися учасники ярмарку.

         Для презентації своїх навчальних закладів на «Ярмарок професій» прибули представники: Переяслав-Хмельницького державного педагогічного університету ім. Григорія Сковороди; Оптико-механічного коледжу Київського національного університету ім. Т. Шевченка;  Європейського університету; Чорнобильського медичного коледжу; Інституту спецзв’язку та захисту інформації КПІ; Коледжу інформаційних технологій та землевпорядкування НАУ; Національного Авіаційного університету; Національного транспортного університету; Київського механіко-технологічного коледжу ДВНЗ.

Учасники Ярмарку професій мали змогу поінформувати майбутніх абітурієнтів про умови вступу, перелік спеціальностей та організацію навчання.

Школярі були задоволені такою зустріччю, дізнались багато корисного, переконалися, що, обираючи професію, необхідно обов’язково врахувати свої нахили, здібності, особисті та громадські інтереси, зрозуміли, що значення професії у житті людини залежить не стільки від характеру роботи, скільки від того, як до неї ставиться сама людина а саме, що їй підказує її душа, наскільки професія відповідає її запитам і можливостям.

Під час проведення профорієнтаційного заходу майбутні абітурієнти мали змогу поспілкуватися із представниками навчальних закладів та студентами,   отримати  кваліфіковані відповіді на запитання, а також пройти профдіагностичне тестування. В рамках проведення «Ярмарку професій» відбувся профорієнтаційний захід «Крок у професійне майбутнє», під час якого було розглянуто основну формулу вибору професії «Хочу – Можу – Треба» та використано профорієнтаційні методики які допоможуть дізнатись про власні  професійні схильності.

За словами учасників «Ярмарку професій», проведений захід допоміг їм краще зорієнтуватись у власному професійному виборі, розширив їхній світогляд та уявлення про діяльність та послуги служби зайнятості.

   

З початку року роботодавці поповнили базу вакансій Київської обласної служби зайнятості майже на 6,7 тисяч робочих місць

За підтримки Київської обласної державної адміністрації та завдяки співпраці базових центрів зайнятості з керівниками райдержадміністрацій та міськрад Київщини з початку 2017 року 2236 роботодавців заявили потребу у 6673 вакантних посадах. Це на 21,7% більше, ніж за аналогічний період минулого року.

- У сфері зайнятості населення роботодавці є найважливішими партнерами для служби зайнятості, тому налагодження ефективної взаємодії з ними - один із головних пріоритетів у роботі служби зайнятості, - наголосив директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук. - Ми використовуємо широкий спектр послуг для забезпечення адресної допомоги кожному роботодавцю, виходячи з його потреб та можливостей.

Служба зайнятості пропонує роботодавцям широкий спектр різноманітних соціальних послуг, зокрема: надання послуг з добору працівників; організація професійного навчання безробітних з урахуванням поточної та перспективної потреб ринку праці під конкретні замовлення роботодавців і сприяння в організації перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації працівників за професіями та спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності шляхом видачі ваучера; підбір працівників на тимчасові робочі місця шляхом організації проведення громадських та інших робіт тимчасового характеру; оперативне укомплектування вакансій шляхом організації проведення ярмарків та міні-ярмарків вакансій, а також різноманітні консультаційні та інформаційні послуги тощо.

Важливим є стимулювання роботодавців до працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця шляхом компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за кожну працевлаштовану особу. З початку року Київською обласною службою зайнятості таким чином працевлаштовано 58 осіб.

Компенсація ЄСВ роботодавцю передбачена і після працевлаштування інших окремих категорій населення: інвалідів, одиноких матерів, внутрішньо переміщених осіб, учасників антитерористичної операції.

За більш детальною інформацією звертайтесь до Київського обласного центру зайнятості за телефоном (044) 559-22-38, або ж до Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за телефоном (04567)5-15-82

На Київщині серед зареєстрованих безробітних 46% жінок

У суспільстві існує певний стереотип, що у безробіття «жіноче обличчя». Однак аналіз сучасного ринку праці Київської області спростовує це визначення. Зокрема, з початку 2017 року серед 21 тисячі осіб, які мали статус безробітного, частка жінок становить 46 відсотків.

Серед безробітних жінок Київщини найбільша частка працювала в сфері сільського господарства, оптовій та роздрібній торгівлі, державному управлінні.

«З метою формування активної позиції жінок на ринку праці, підвищення їх обізнаності щодо прав і законних інтересів при працевлаштуванні, а також отримання інформації про послуги служби зайнятості у базових центрах зайнятості Київщини проводяться тренінги, семінари, засідання за круглим столом, презентації професій, курси навчання», - зазначив директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук.

Важливою підтримкою у період безробіття для жінок є участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру – з початку року направлення отримали майже 250 осіб.

Багато жінок вирішили самі стати підприємцями. Так, з 188 осіб, що у 2016 році отримали виплату на відкриття власної справи – 74 жінки. Вони реалізують свої вміння в сфері дизайну, надання освітніх послуг, перукарського мистецтва тощо.

Звичайно, в кожного працедавця є уявлення про ідеального кандидата на ту чи іншу посаду, і часто вони формуються на основі успішного досвіду. Якщо людина володіє навичками, знаннями, досвідом, які зазначені роботодавцем як критерії для відбору на вакантну посаду, то вона має рівні можливості у працевлаштуванні незважаючи на те, жінка це, або чоловік.

Якщо Ви хочете бути успішною, отримувати задоволення від роботи, яка відповідає Вашим професійним інтересам та уподобанням, довірте Ваше працевлаштування державній службі зайнятості

За більш детальною інформацією звертайтесь до Київського обласного центру зайнятості за телефоном (044) 559-22-38, або ж до Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за телефоном (04567)5-15-82

Шановні пошукачі роботи

Шановні пошукачі роботи, Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості запрошує Вас на ярмарок  вакансій
 
        15 березня 2017 року з 10.00 по 11.30  Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості проводить «Ярмарок вакансій». До участі в ярмарку запрошуються роботодавці, які мають вакансії та громадяни, які шукають роботу. 
      Під час заходу пошукачі роботи  матимуть  змогу  скористатись даними про вільні робочі місця й вакантні по­сади, спілкуватися безпосередньо з роботодавцями, знайти роботу відповідно до здібностей, умінь та навичок та ознайомитися із вакансіями за межами нашого регіону.
    
             
Шановні випускники
загальноосвітніх навчальних закладів
міста та району

    Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості запрошує Вас та Ваших батьків взяти участь у профорієнтаційному заході «Ярмарок професій», який відбудеться 15 березня 2017 рокуз 12.00.
    На захід запрошуються навчальні заклади Київщини різних рівнів акредитації з метою професійної орієнтації учнівської молоді.
 
Чекаємо на Вас у приміщенні Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за адресою: вул..Шевченка, 23, м. Переяслав-Хмельницький.
 

Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості інформує роботодавців щодо змін заповнення, термінів подання та форми звітності №3-ПН «Інформація про попит на робочу силу (вакансії)»

З 7 лютого 2017 року набув чинності наказ Міністерства соціальної політики України «Про внесення змін до наказу Міністерства соціальної політики України від 31 травня 2013 року №316» від 05.12.2016 №1476.

Відповідно цього наказу  форма №3-ПН подається за наявності у роботодавця попиту на робочу силу (вакансії) не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.  Датою відкриття вакансії є наступний день після створення робочого місця чи припинення трудових відносин з працівником, робоче місце якого стає вакантним, або дата, починаючи з якої може бути укладений трудовий договір з найманим працівником.

Також роботодавець визначає вид звітності – первинна або уточню вальна.

Первинна звітність  подається з метою інформування про наявність попиту на робочу силу (вакансії).

Уточнювальна звітність подається в разі необхідності на заміну первинної та містить уточнення характеристик вакансії: умов праці, розміру заробітної плати, вимог до претендента тощо. При цьому не можуть бути змінені дані щодо кількості вакансій та назви професії (посади).

За більш детальною інформацією  звертатись у відділ взаємодії з роботодавцями Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості, вул. Шевченка, 23, кабінет №14, телефон(04567)51682, (04567)55395.

Робоча нарада в Переяслав-Хмельницькому центрі зайнятості

З метою напрацювання пропозицій до законодавства у сфері зайнятості населення та страхування на випадок безробіття, спрямованих на реформування діяльності державної служби зайнятості 18 січня 2017 року в Переяслав-Хмельницькому міськрайонному центрі зайнятості була проведена нарада за участі заступника голови Переяслав-Хмельницької райдержадміністрації Любові Онопрієнко, начальника управління соціального захисту населення адміністрації Надії Ясинчук, заступника голови районної ради Івана Бугаєнка, соціальних партнерів, ПФУ,ОДПІ, представників профспілок, головного державного інспектора держпраці у Київській обл., керівників ринкоутворюючих підприємств, депутатів міської та районної ради та представників засобів масової інформації на тему «Презентація послуг, що надаються службою зайнятості та шляхи подальшого удосконалення співпраці служби зайнятості із соціальними партнерами та роботодавцями».










Під час проведення наради директор центру зайнятості Любов Красова. прозвітувалася щодо результатів роботи Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за 2016 рік, ознайомила учасників наради з локальним ринком праці,   професійно-кваліфікаційним складом безробітних, які перебувають на обліку в СЗ. Під час презентації послуг, які надає служба зайнятості та ЦПТО ДСЗУ була проведена екскурсія по секторам центру зайнятості.

До обговорення питань щодо «легалізації зайнятості населення», «впливу підвищення розміру мінімальної заробітної плати на діяльність підприємств», «ролі та функції служби зайнятості на ринку праці» долучилися всі учасники наради. Були надані відповідні рекомендації та прийняті рішення.

Тільки завдяки підтримці органів влади, соціальних партнерів можна вирішувати проблеми соціального захисту жителів територіальних громад та надавати допомогу роботодавцям в укомплектуванні робочих місць фахівцями, проводити активні заходи щодо покращення ситуації на ринку праці, як у сільській місцевості, та і районі в цілому.