Карта залучення міжнародної допомоги

Реформи

Федерація футболу

На допомогу захисникам Батьківщини!



Можливості працевлаштування в галузі будівництва в Ізраїлі для кваліфікованих українських працівників



Можливість тимчасового працевлаштування кваліфікованих працівників на ринку праці Держави Ізраїль надана українським громадянам в рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль від 07 червня 2016 року (ратифікована та набула чинності 16 листопада 2016 року).
Відповідно до Угоди визначено 4 сфери для працевлаштування висококваліфікованих українських фахівців в Ізраїлі:
1)           опалубник - будівельні роботи (промислове будівництво, обробка
деревини), обов'язковим є вміння читати плани будівництва;
2)              арматурник - робота з металом, обов’язковим є вміння читати
плани будівництва;
3)           лицювальник – плиточник (покриття стін та підлоги керамічною
плиткою);
4)           штукатур (штукатурні роботи).
5)            
Основні вимоги до кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:
1)           володіння  професійними  навиками  зайнятості, досвідом і високим рівнем здібностей в одній або декількох з визначених професій: опалубник, арматурник, лицювальник-плиточник або штукатур;
2)           є громадянином України;
3)           вік 25-50 років (на дату подачі заяви до БЦЗ);
4)           ніколи раніше не працював в Ізраїлі;
5)           не має родичів першої лінії (батько/мати, дружина/чоловік, діти), які проживають чи працюють в Ізраїлі, крім рідних братів та сестер;
6)           не має судимості;
7)           має бути  фізично та психологічно придатним до інтенсивної фізичної праці в будівельній галузі у відповідних кліматичних умовах, включаючи роботу на висоті та переміщення важких предметів.
 
Документи, що подаються заявником для включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі:
-         документ, який посвідчує особу заявника (паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України);
-          паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
-         облікова картка платника податків
та копії цих документів.
Кандидат на працевлаштування подає заяву про включення його до Реєстру кандидатів на працевлаштування в Ізраїлі до базового центру зайнятості по місцю проживання.
Зареєстрований та відібраний ізраїльською стороною кандидат на працевлаштування проходить наступну процедуру відбору, передбачену Угодою:
  1. реєстрація заяви кандидата;
  2. проходження тестування (професійний іспит та/або співбесіда) кандидатів на працевлаштування для підтвердження професійної компетенції на відібраних ізраїльською стороною екзаменаційних майданчиках;
  3. випадковий комп’ютерний відбір кандидатів на працевлаштування (метод лотереї), що проводиться ізраїльською стороною (від загальної кількості осіб, які пройшли тестування (професійний іспит та/або співбесіду) відбираються 75 відсотків кандидатів на працевлаштування, 25 відсотків залишаються в резерві);
  4. проходження медичного огляду у відібраних ізраїльською стороною медичних закладах;
  5. підготовка та подача документів для підготовки візи на працевлаштування;
  6. відбуття до місця працевлаштування.
 
Платежі працівника, пов’язані з процесом працевлаштування заявника, не перевищуватимуть 3688,57 ізраїльського шекеля чи зміненої суми відповідно до ізраїльського законодавства щодо процедури  працевлаштування  чи  контролю за зайнятістю (обмінний курс шекеля до долара станом на 27.07.2017 становить 3,55 шекелів до дол. США). Ця сума включає витрати, пов'язані з проходженням медичного огляду, одержанням довідки про відсутність судимості, плату (в разі необхідності) за переклад офіційних документів. Крім цієї суми, працівник покриватиме витрати на авіаквиток до Ізраїлю.
 
Основні положення трудового договору (контракту):
Термін дії договору:     мінімальний термін дії договору 1 рік, з можливістю пролонгування на термін до 3-х років. Початком трудової діяльності вважається дата прибуття працівника до Ізраїлю. Відібрані працівники отримують робочу візу в Ізраїлі.
Норма робочого часу: місячна норма робочого часу - 182 години; понаднормова праця - мінімум 29 годин в місяць.
Заробітна плата:        мінімальна заробітна плата – 5 200 ізраїльських шекелів за 182 годин місячної норми робочого часу (обмінний курс шекеля до долара станом на 27.07.2017 становить 3,55 шекелів до дол. США).
Понаднормова праця (мінімум 29 годин робочого часу в місяць) оплачується додатково. За кожну понаднормову годину праці працівник буде отримувати додаткову суму до основної суми відповідно до кількості фактично відпрацьованих годин.
Крім вищезазначеної заробітної плати, кадровий підрядник буде вносити
місячний депозит у розмірі 700 шекелів на банківський рахунок на ім’я працівника (рахунок зберігається PIBA). Ця сума буде зарахована працівнику як вихідна допомога та пенсія. Працівник може зняти кошти, накопичені на законних підставах на його імя на депозитному рахунку і назавжди залишити Ізраїль. Якщо працівник не залишить Ізраїль в установлений термін без поважних причин, він буде позбавлений пропорційної частини суми за кожний місяць затримки в Ізраїлі; після 6 місяців затримки, працівник втратить повну суму.
Умови проживання:    кадровий підрядник забезпечує відповідне розміщення працівника, якого він працевлаштовує (місце для сну розміром щонайменше 4 метри для кожного працівника у кімнаті для шести осіб, шафа та ліжко для кожного працівника, опалення та вентиляція, світло та електричні розетки у кожній кімнаті, холодна та гаряча вода в умивальних кімнатах, кухня та душ, раковини, лічильники, кухонні шафи, плита, холодильник, стіл та стільці, пральна машина, вогнегасник. Розміщення може бути у житлових причепах, а ліжка можуть бути двоярусними.
Кадровий підрядник може відраховувати місячну суму, яка не перевищує 552 шекелів, із заробітної плати працівника за розміщення та відповідні витрати. Ця сума залежить  від географічної місцевості в Ізраїлі, де працівник проживає, та щороку оновлюється.
Медичне страхування: кадровий підрядник зобов’язаний забезпечити працівника, якого він працевлаштовує, приватним медичним страхуванням на період зайнятості.
Він має надати стислу інформацію щодо страхового полісу мовою, яку розуміє працівник. Страховий підрядник може відраховувати щомісячно суму, яка не перевищує приблизно 123,24 шекеля із заробітної плати для покриття частини вартості медичного страхування.
Соціальний захист працівників: українські працівники, працевлаштовані в Ізраїлі, користуються рівними правами, як і місцеві працівники відповідно до ізраїльського законодавства та Імплементаційоного протоколу, включаючи дні відпустки, лікарняний, виплати на оздоровлення та інші, що буде відображено в трудовому договорі.
 
Громадян, яких зацікавила дана інформація, просимо звертайтесь до Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за адресою: м. Переяслав-Хмельницький, вул.. Шевченка, 23, каб.№6 .
 
 
 

Шановні пошукачі роботи!

Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості запрошує на презентацію Міжнародного навчального центру Національної Гвардії України з питань проходження військової служби за контрактом,
 
яка відбудеться 18 серпня 2017 року о 10.00 у приміщенніПереяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості.
Чекаємо на Вас за адресою: вул..Шевченка, 23, м. Переяслав-Хмельницький, каб.№12.
 
 
 
 
 
 

Служба зайнятості запрошує бажаючих стати патронатними вихователями

08 серпня 2017 року в приміщенні Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості  відбулась зустріч з безробітними  щодо поширення інформації про сімейні форми виховання та виявлення кандидатів, бажаючих допомагати дітям та бути усиновлювачами, прийомними батьками, батьками-вихователями або  патронатними  вихователями.

До проведення заходу долучилась директор Переяслав-Хмельницького районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді  Елла Смаль.

Захід розпочала директор центру зайнятості  Любов Красова, яка поінформувала присутніх про стан ринку праці, актуальні вакансії та послуги служби зайнятості.

Елла Смаль розповіла про сімейні форми виховання - усиновлення, опіку, піклування, прийомні сім’ї, дитячі будинки сімейного типу, про нову комплексну соціальну послугу – патронат над дитиною, яка дає змогу якнайкраще врахувати інтереси дитини, що залишилася без батьківського піклування, гарантувати їй сприятливе сімейне оточення, підтримати сім’ю на ранніх етапах кризи. Учасників зустрічі також поінформували щодо критерії відбору кандидатів у патронатні вихователі та перелік документів, які необхідно зібрати кандидатам у патронатні вихователі, особливості створення та функціонування патронатних сімей.

Підсумком зустрічі став заклик бути небайдужими до долі дитини, яка опинилася у складних життєвих обставинах чи залишилася без піклування батьків.

Міні-ярмарок вакансій

04 серпня 2017 року у приміщенні Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за участі ТОВ  «Фудком», був проведений міні-ярмарок вакансій для безробітних та шукачів роботи.

ТОВ «Фудком» - це всеукраїнська мережа супермаркетів «Велика Кишеня»,  яка за 16 років свого існування завоювала прихильність сотень тисяч українців. ТОВ «Фудком - великий роботодавець, який забезпечує зайнятість понад 7000 чоловік. Саме професіоналізм та самовіддача працівників зробили "Велику Кишеню" затребуваною та улюбленою мережею українських споживачів.

       Керівник групи персоналу розподільчого центру ТОВ «Фудком» Олена Дяченко запропонувала присутнім роботу в успішній компанії, достойну оплату праці, професійний розвиток та можливість кар’єрного росту. На даний час підприємство має потребу у вантажниках, комплектувальниках товару, прибиральниках та приймальниках товару.

У заході прийняло участь 50 осіб із числа безробітних та 8 осіб, які бажають змінити місце роботи.

Представник ТОВ «Фудком» подякувала працівникам центру зайнятості за організовану та результативну зустріч.  

Захід з нагоди Всесвітнього дня боротьби з торгівлею людьми

З метою консолідації діяльності з підвищення рівня обізнаності щодо феномену торгівлі людьми, небайдужості громадськості до цього явища та візуалізації проблеми на глобальному рівні 30 липня 2017 року відзначався Всесвітній день боротьби з торгівлею людьми.
У рамках всеукраїнської інформаційної кампанії щодо цієї нагоди, в Переяслав-Хмельницькому міськрайонному центрі зайнятості організований інформаційний семінар для безробітних на тему: «Легальна зайнятість», завданнями якого є підвищення обізнаності населення щодо проблеми торгівлі людьми та ризиків нелегального працевлаштування, в тому числі, за кордоном.
Участь у заході взяли директор Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості Красова Любов Андріївна, директор Переяслав-Хмельницького центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Мільгевська Валентина Іванівна, заступник директора Переяслав-Хмельницького центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Погребна Майя Миколаївна, директор Переяслав-Хмельницького районного центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді Смаль Елла Анатоліївна та фахівці центру зайнятості.
Розширення правової обізнаності безробітних з метою недопущення потрапляння в рабство, зокрема, трудове, вербування, перевезення, одержання людей шляхом погрози силою, шахрайства – ось ті основні питання, які розглядались на даному семінарі.
Директор центру зайнятості ознайомила присутніх з поняттям «торгівля людьми», розповіла про форми та методи вербування, експлуатації людини, небезпечні стереотипи та реалії, з якими стикаються трудові мігранти за кордоном. Увага безробітних зверталася на ризики нелегальної тіньової зайнятості, види шахрайства при працевлаштуванні.
Під час проведення даного семінару, присутні отримали інформацію про діяльність міжнародних організацій, які допомагають постраждалим від торгівлі людьми, консульських установ України за кордоном. Також на заході було зазначено, що відповідно до Закону України «Про протидію торгівлі людьми», особи, які постраждали від торгівлі людьми у разі потреби можуть отримати комплексну психологічну, соціально-педагогічну, соціально-медичну, юридичну, інформаційну допомогу, допомогу у працевлаштуванні та перекваліфікації та інші види послуг в одному з діючої мережі центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді або центрів соціально-психологічної допомоги.
По закінченні заходу учасники отримали буклети що містять корисні поради для тих, хто зібрався за кордон, контактні дані Міжнародних організацій по протидії торгівлі людьми, а також телефони гарячої лінії, за якими можна звертатися за допомогою. 
Підсумовуючи, можна зазначити, що служба зайнятості ставить за мету проведення таких семінарів, щоб збільшити обізнаність громадян, усвідомити гостроту проблеми, визначити причини, форми та ознаки цього явища, розкрити шляхи потрапляння в цю ситуацію. Адже торгівля людьми неабияк стосується нашої держави.

До уваги випускників!

Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості активно працює в напрямку профорієнтаційної роботи з молоддю, використовуючи широкий спектр інноваційних методик. Однією з яких є спеціалізована комп’ютерна  програма «Автоматизоване робоче місце профконсультанта» («АРМ Профконсультант»), що дає можливість застосовувати сучасні базові тестові методики, такі як «Визначення професійних інтересів та цінностей», «Визначення рівня розвитку та структури інтелекту (здібності)», додаткові дослідження мотиваційних факторів й комунікативних установок, інші. Дані методики спрямовані на з’ясування переліку професій, що рекомендуються конкретній людині, та відповідно прогнозують успішність у тих чи інших видах професійної діяльності.
Це дає можливість молодим людям, що пройшли тестування, чітко визначитися з напрямком професійного розвитку, виявити свої професійні інтереси, нахили, одержати допомогу у прийнятті рішення про вибір професії.
Варто зазначити, що за рахунок впровадження в центрі зайнятості «Автоматизованої системи дистанційного профдіагностичного тестування» (АС «Оптант Плюс») така програма використовується паралельно на трьох комп’ютерах, що дає можливість одночасно проходити тестування кільком бажаючим.
Професійну допомогу щодо вибору майбутньої професії Ви можете отримати завітавши до  центру зайнятості за адресою: м. Переяслав-Хмельницький, вул. Шевченка, 23, каб. №6, та отримати консультацію фахівця за телефоном (04567) 5-36-09

Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості запрошує на безкоштовне професійне навчання

До уваги роботодавців та по шукачів роботи !

 Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості формує навчальні групи у ДПТНЗ «Переяслав-Хмельницький ЦПТО» за такими професіями: «Електрозварник», «Перукар», «Кухар», «Тракторист-машиніст». Навчання громадян, зареєстрованих у службі зайнятості як безробітних, проводиться виключно під потребу ринку праці та під конкретне замовлення роботодавців, що гарантує працевлаштування після закінчення навчання. Професійне навчання зареєстрованих безробітних спрямоване на здобуття та вдосконалення професійних знань, умінь та навичок, підвищення конкурентоспроможності на ринку праці. Навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

Запрошуємо для консультацій з професійного навчання роботодавців, у яких є потреба у кваліфікованих працівниках.

Також у центрі зайнятості можна ознайомитись з навчальними програмами професій та спеціальностей навчальних закладів Київщини.

За більш детальною інформацією звертатись за адресою: вул. Шевченка, 23, каб.6 або за телефоном: 5-36-09.

Увага ОГОЛОШЕННЯ!!!

Шановні пошукачі роботи!

Переяслав-Хмельницький міськрайонний центр зайнятості запрошує Вас на презентацію роботодавця – Товариство з обмеженою відповідальністю «Фудком»
 
        яка відбудеться 04 серпня 2017 року о 09.00 
у приміщенніПереяслав-Хмельницького міськрайонного
центру зайнятості.
      

Під час заходу пошукачі роботи  матимуть  змогу 
ознайомитись про вільні робочі місця й вакантні по­сади, спілкуватися безпосередньо з
представником роботодавця, знайти роботу відповідно до здібностей, умінь та навичок.    
             

Чекаємо на Вас у приміщенні Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за адресою: вул. Шевченка, 23, м. Переяслав-Хмельницький, каб. №12.