Деклараційна кампанія - 2018

Карта залучення міжнародної допомоги

Реформи

Федерація футболу

На допомогу захисникам Батьківщини!



В ПЕРЕЯСЛАВ-ХМЕЛЬНИЦЬКОМУ ЦПТО» РОЗПОЧАЛОСЯ НАВЧАННЯ КУХАРІВ

За сприянням  Переяслав-Хмельницького  міськрайонного центру зайнятості, з метою підготовки висококваліфікованих працівників   за професією - кухар  у ДПТНЗ «Переяслав-Хмельницькому ЦПТО» розпочалося навчання безробітних громадян.
Курс навчання триватиме 5 місяців. Відповідно до навчального плану майбутні кухарі повинні засвоїти технологію приготування усіх видів страв та кулінарних виробів, особливості приготування національних, фірмових страв та страв іноземних кухонь, правила оформлення та подачі порційних страв, та багато іншого.
Кухар – без перебільшення – особа, що персонально створює успішний  імідж будь-якого закладу громадського харчування. Успіхів у навчанні!

  

У Службі зайнятості запрацювала «гаряча лінія»0 800 50 99 66

Сьогодні, 14 грудня, по всій Україні розпочала роботу «гаряча лінія» державної служби зайнятості. Відтепер, всі питання, стосовно реєстрації в центрах зайнятості, надання послуг роботодавцям та інші консультації, можна отримати за єдиним безкоштовним номером 0 800 50 99 66.
 
Про це під час офіційного відкриття повідомила заступник Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Юлія Жовтяк.
 
«До сьогодні у кожній області працювали відповідні місцеві телефони «гарячих ліній». Проте, була відсутня єдина централізована інформаційна служба, яка б надавала інформаційно-консультаційні послуги. Відтепер, це єдиний простий та безкоштовний номер, за яким усі бажаючі можуть зателефонувати та задати будь-які запитання. Ми почуємо кожного, адже ми щодня покращуємо свою роботу, а наші послуги стають більш доступні та якісні», – зазначила Ю. Жовтяк.
За її словами, Служба зайнятості – це сервісна установа, яка щорічно надає послуги з працевлаштування для майже півтора мільйона людей. Щодня за допомогою Служби роботу знаходять понад 3000 українців. «Гаряча лінія» має зробити звернення до служби зайнятості більш простим та зрозумілим.
За номером 0 800 50 99 66 можна буде дізнатись інформацію про повний перелік послуг служби зайнятості. Також про те, які документи потрібні для отримання тієї чи іншої послуги, контактні телефони центрів зайнятості, адреси та багато іншого.
Разом із тим, через «гарчу лінію» не можна буде отримати інформацію щодо виплат допомоги по безробіттю та іншу конфіденційну інформацію конкретної особи. Для цього зареєстрованому безробітному необхідно особисто звернутися до центру зайнятості з документами, які підтверджують особу.
Територіально «гаряча лінія» створена на базі Київського обласного центру зайнятості. Додатково, крім основних питань, можна буде надати свої пропозиції щодо покращення роботи конкретного центру зайнятості, чи служби зайнятості в цілому.
Нагадаємо, що у січні цього року Служба зайнятості запустила в роботу «електронну чергу» для безробітних. За допомогою цього сервісу, який доступний за посиланням: http://www.dcz.gov.ua/EReception/, кожен бажаючий може записатись на первинний прийом до будь-якого центру зайнятості не виходячи з дому.
 
 

Семінар «Техніка пошуку роботи. Підготовка резюме»

Для адаптації людей та оволодіння ситуацією на ринку праці, у базових центрах зайнятості систематично проходять семінари з техніки пошуку роботи, адже пошук роботи з подальшим працевлаштуванням – це основна мета і працівників служби, і громадян, які звернулися за допомогою. Ці семінари – один з найпродуктивніших засобів з активізації зусиль безробітних щодо їх самостійних дій з приводу працевлаштування. Заняття будуються за тематикою, яка поетапно підштовхує кожного слухача до застосування дієвих кроків на шляху професійної реалізації.
З метою формування навичок написання резюме та ефективного його використання при пошуку роботи, в Переяслав-Хмельницькому міськрайонному центрі зайнятості, проводяться семінари для безробітних на тему: «Техніка пошуку роботи. Підготовка резюме». Учасників семінару ознайомлюють з основними вимогами правильного написання резюме, його видами та структурою. Безробітні вчаться аналізувати типові помилки при його написанні, а також мають змогу скласти власне резюме або записати відео-резюме, яке стане чудовим способом показати себе роботодавцю і глибше розкрити себе, свій досвід, навички, інтереси та вміння. Адже на відміну від стандартного резюме, такий інноваційний підхід дозволяє доповнити звичайне резюме своїми емоціями, характером та показати самого претендента, а не тільки його освіту та досвід.
Для узагальнення отриманої інформації, до уваги присутніх пропонується перегляд освітнього мультсеріалу «Пошук роботи», а також інформаційні буклети.
Сучасний ринок праці вимагає нових підходів та інструментів у пошуках роботи, тому основне бажання фахівців центру зайнятості це – допомогти кожному учаснику семінару оволодіти ефективними прийомами пошуку підходящої для нього роботи в найкоротші терміни.
 
 
 
 
 
 

Круглий стіл з нагоди Міжнародного дня інвалідів

29 листопада  2017 року з нагоди відзначення Міжнародного дня інвалідів та в рамках проведення Всеукраїнської декади зайнятості фахівці Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості провели засідання  Круглого столу  на тему: «Шляхи конструктивної взаємодії між сторонами соціального діалогу щодо психологічної, професійної та трудової реабілітації осіб з інвалідністю, учасників АТО,та учасників бойових дій».
Директор центру зайнятості Любов Красова зазначила, що реалізація прав людини у сфері праці та її соціального захисту є ознакою будь-якого демократичного суспільства, країни з соціально-орієнтованою економікою.  Реінтеграція та інтеграція цієї категорії громадян у суспільне життя багато в чому залежить від вирішення проблеми соціально-професійної реабілітації інвалідів, учасників АТО та учасників бойових дій їх працевлаштування та зайнятості. 
Засідання «Круглого столу» проходило у формі дискусії, де активно виступали запрошені  та соціальні партнери, представники громадських організацій регіону, очільники міста та району.
Учасники «Круглого столу» відзначили актуальність обговорених питань та узгодили напрямки спільної діяльності. Незмінною залишається головна мета  – робити все можливе, щоб особи даної категорії могли знайти собі роботу, яка відповідає їх здібностям, нахилам та фізичним можливостям.

 
 

День відкритих дверей на СТОВ «Старинська птахофабрика»

Однією з форм співпраці служби зайнятості з роботодавцями є проведення «Днів відкритих дверей на підприємстві». Такі заходи дають можливість роботодавцям розповісти відвідувачам про себе, що сприяє поліпшенню іміджу, на місці ознайомити безробітних з вакансіями, провести співбесіди,  а шукачі роботи можуть побачити реальні умови праці, зробити для себе висновки - чи підходить їм саме ця робота.
Саме такий захід відбувся 28 листопада  2017 року на базі Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Старинська птахофабрика» в с. Мирне Бориспільського району. На цей захід були запрошені безробітні та фахівці Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості.
Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Старинська птахофабрика» спеціалізується на вирощуванні племінного поголів’я курей з метою отримання якісних інкубаційних яєць. Паралельно з основним виробництвом господарство займається ще й рослинництвом.                 Під час презентації директор СТОВ «Старинська птахофабрика» - Сергій Міщенко цікаво та змістовно розповів історію створення підприємства,  про характер та умови праці, специфіку роботи,  визначив необхідні професійні вимоги, які потрібні для виконання виробничих завдань на належному професійному рівні, якісно та вчасно.  Фахівець з пошуку персоналу відділу рекрутингу та аутсорсінгу Департаменту управління персоналом Олена Дитюк розповіла присутнім про вакансії, які на сьогодні є актуальними і потребують термінового укомплектування.
 Зустріч перетворилась у конструктивний діалог, безробітні отримали вичерпні відповіді на запитання, які їх цікавили.  Після закінчення презентації пошукачам роботи було запропоновано заповнити анкети.

 
 
 

Прес-реліз

Живи та працюй в Україні: з початку року роботодавці подали майже 1 мільйон вакансій
 
Протягом січня-жовтня 2017 року до Державної служби зайнятості України звернулось 169 тисяч роботодавців, які подали відомості про 904 тисячі вільних вакансій, що значно більше ніж у минулому році. Так, кількість роботодавців, які звернулись до ДСЗ збільшилась у порівнянні з аналогічним періодом 2016 року на 11%, а кількість вакансій на 12%, інформує прес-служба відомства.
У службі зайнятості підкреслили, що з огляду на активізацію економічних процесів у державі, в Україні розпочинається соціальний проект під лозунгом “Живи та працюй в Україні”, головною метою якого є пожвавлення людей на ринку праці України. Організатором проекту виступила Служба зайнятості за підтримки органів місцевої влади. В рамках проекту по всій Україні будуть відбуватись інформаційні активності, спрямовані на якнайшвидший пошук роботи для безробітних та підбір вакансій для роботодавців. Зокрема, в рамках проекту, будуть організовані масштабні ярмарки вакансій на найбільших підприємствах держави.
За січень-жовтень 2017 року кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби занятості, зросла на 38 тис. або 6% та становила 693 тисячі. При цьому, 44% з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного. Крім того, 200 тис. осіб були залучені до громадських та інших робіт тимчасового характеру.
З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, у січні-жовтні 2017 року за сприяння державної служби зайнятості 153 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічноії освіти державноії служби зайнятості, зросла на 18% та становила 41 тис. осіб.
Завдяки підвищенню результативності роботи щодо оперативного працевлаштування громадян, кількість безробітних станом на 1 листопада 2017 року, у порівнянні з відповідною датою 2016 року, скоротилася на 11% (на 34 тис.) та становила 282 тисячі.
Зокрема, до служби зайнятості Київської області звернулися 5760 роботодавців, а із заявлених роботодавцями вакансій для укомплектування державною службою зайнятості в базі даних нараховувалось 29844 одиниці, що на 14,8% (або 3848 одиниць) більше, ніж за січень – жовтень 2016 року.
Всього протягом січня – жовтня 2017 року працевлаштовано за направленням служби зайнятості Київщини 17845 осіб (в т.ч. 10911осіб із числа безробітних).
Протягом січня - жовтня поточного року професійне навчання проходили 4 230 безробітних осіб, а 7 698 осіб було залучено до участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру за направленнями базових центрів зайнятості Київської області.
Станом на 1 листопада 2017 року, на обліку в Київській обласній службі зайнятості перебували 11,0 тис. осіб, які мали статус безробітних громадян, що на
12,7 % менше ніж у минулому році.
 
Відділ комунікації з громадськістю та ЗМІ
Державної служби зайнятості (Центрального апарату)
вул. Еспланадна, 8/10
м.Київ, Україна, 10601
тел/ф: +38(044)-284-39-24
 
Відділ інформаційної роботи
Київський обласний центр зайнятості
пров. Будівельників, 5а
м. Київ, Україна, 02100
тел/ф: +38(044)-558-88-98

Півфінал профорієнтаційного конкурсу «Обери майбутнє»

23 листопада 2017 р.  в приміщенні Переяслав-Хмельницького районного будинку культури відбувся обласний півфінал профорієнтаційного  змагально-мотиваційного заходу серед учнівський команд «Обери майбутнє» у 2017 році, які стали переможцями відбіркових етапів міських та районних змагань. В заході прийняло участь 8 команд: м. Бориспіль,  м. Березань, м. Бровари, команди  Баришівського, Яготинського,  Згурівського районів  та 2 команди які представляли Переяславщину.

За умовами конкурсу, команди-учасники повинні були презентувати професій із сфери сільського господарства та професії актуальні на регіональному ринку праці. До уваги журі та глядачів були представлені професії «будівельник», «вантажник», «дояр», «продавець», «ветеринар», «пожежник».
Дотепні жарти, музичне оформлення, яскраві костюми та дитяча безпосередність змусили глядачів по-новому подивитись на звичайні професії.

За підсумками балів переможцями півфінальної гри обласного профорієнтаційного змагально-мотиваційного заходу «Обери майбутнє»  серед учнівських команд стали:

І місце команда «ВООМ» Переяслав-Хмельницької ЗОШ І-ІІІ ст. №5

ІІ місце – команда «Кандидати в депутати» м.Бориспіль

ІІІ місце – команда «Бригада» Яготинського району

Команда «ВООМ»  візьме участь в фінальній грі обласного профорієнтаційного змагально-мотиваційного заходу серед учнівських команд «Обери майбутнє», яка відбудеться 12 грудня 2017 року в м. Буча.
 
   

Співробітництво органів влади та установ для надання особам, які звільнені від відбування покарання, допомоги у трудовому і побутовому влаштуванні, соціальній адаптації.

22 листопада 2017 року в  рамках Меморандуму про взаєморозуміння та співпрацю між Міністерством юстиції України, Міністерством соціальної політики України та Державною службою зайнятості (Центральним апаратом) (підписаного 11.10.2017року) в Переяслав-Хмельницькому міськрайонному центрі зайнятості було проведено «круглий стіл» задля визначення спільних планів дій щодо соціальної підтримки осіб, засуджених до покарань не пов’язаних з позбавленням волі та осіб звільнених з місць позбавлення та обмеження волі.
Ініціювали проведення заходу Паламарчук Василь Володимирович -начальник Переяслав-Хмельницького міськрайонного відділу з питань пробації  та директор Переяслав-Хмельницького МРЦЗ Красова  Любов Андріївна. До участі запрошені представники Переяслав-Хмельницької райдержадміністрації,  органів місцевого самоврядування, соціальні партнери, громадські організації.
В ході заходу Василь Паламарчук ознайомив присутніх із завданням служби пробації, зупинився  на проблемних питаннях в роботі із підобліковими  засудженими, зокрема у проведенні  соціально-виховної роботи з ними, та працевлаштування  осіб після звільнення з установ виконання покарання.
Любов Красова ознайомила з наданням послуг служби зайнятості зазначеним категоріям осіб  і наголосила, що важливість забезпечення конструктивної співпраці у вирішенні не лише питання працевлаштування, а й перенавчання, підвищення інформаційної обізнаності засуджених та звільнених осіб.
Представники кожної із служб поділились інформацією щодо спектру послуг, які ними надаються даним категоріям осіб. Під час зустрічі були обговорені плани спільних дій щодо соціальної підтримки осіб, засуджених до покарань, не пов’язаних із позбавленням волі. Начальник управління соціального захисту населення Переяслав-Хмельницької міської ради Гуща Микола Валентинович запропонував розробити Дорожню карту для осіб звільнених з місць позбавлення або обмеження волі.
Учасники заходу підтримали  нові підходи до співпраці у сфері ресоціалізації, соціальної адаптації осіб, засуджених до покарань не пов’язаних з позбавленням волі та осіб звільнених з місць позбавлення або обмеження волі згідно Закону України «Про пробацію» та згідно підписаного Меморандуму.