Деклараційна кампанія - 2018

Карта залучення міжнародної допомоги

Реформи

Федерація футболу

На допомогу захисникам Батьківщини!



ПРЕС-РЕЛІЗ

ЖИВИ ТА ПРАЦЮЙ В УКРАЇНІ: на Київщині учасниками Акції стали майже 9 тисяч осіб
 
За ініціативи регіональної служби зайнятості та за підтримки Київської обласної державної адміністрації в Київській області з 01 по 30 квітня 2018 року було проведено загальнообласну акцію «Живи та працюй в Україні». У кожному центрі зайнятості області проведено різнопланові семінари, Дні відкритих дверей на підприємстві, зустрічі з роботодавцями, інтерактивні уроки, професіографічні екскурсії.
«Акцію ініційовано з метою інформування якомога більшої чисельності осіб працездатного віку щодо можливостей та переваг офіційного працевлаштування в Україні, збільшення кількості зареєстрованих вакансій, їх укомплектування та привернення уваги широкого кола громадськості до проблеми трудової міграції українців, в тому числі нелегальної,  шляхом проведення заходів із залученням зацікавлених сторін соціального діалогу», - зазначає директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук.
Всього в рамках Акції проведено 399 заходів, з них – кожен п'ятий захід мав на меті сприяння у працевлаштуванні шукачів роботи. До Акції долучилися 409 роботодавців, 226 навчальних заклади Київщини, що здійснюють підготовку кадрів, 93 загальноосвітніх навчальних закладів. В цілому шукачам роботи для легального працевлаштування в Україні запропоновано 1855 вакансії, з них - 1130 вакансій презентувалися безпосередньо під час заходів: днів відкритих дверей на підприємствах, презентацій роботодавців, ярмарків та міні-ярмарків вакансій, заходів з орієнтації на службу у Збройних Силах України за контрактом. Учасниками різних тематичних заходів, що відбулися в рамках Акції стали майже 9 тис. осіб, з них – 1876 безробітних, 965 інших шукачів роботи, 605 зайнятих осіб працездатного віку,  4230 учнів загальноосвітніх навчальних закладів, 141 учнів професійно-технічних та 404 студентів вищих навчальних закладів.
Співбесіди з роботодавцями безпосередньо під час заходів пройшли 471 шукачів роботи. Із числа безробітних: одразу працевлаштовані 184 особи, 130 осіб - працевлаштовані на тимчасові робочі місця, 64 особи - зараховані до кадрових резервів підприємств, 261 безробітний отримали направлення на вирішальну співбесіду з керівниками підприємств, зорієнтовані на професійне навчання під конкретні потреби роботодавців – 44 особи, на започаткування власної справи зорієнтовані 33 особи.
З метою мотивації шукачів роботи, а особливо молоді, до праці в Україні проведено 220 профорієнтаційних заходів, причому 24 з них відбулися безпосередньо на підприємствах. Їх учасниками стали 4,7 тис. осіб.
В цілому заходи, що проводились в центрах зайнятості в рамках акції призвели до збільшення кількості осіб, зорієнтованих на професійне навчання. Налагоджена робота з роботодавцями, що дасть змогу покращення стану працевлаштування для шукачів роботи. В загальноосвітніх навчальних закладах введено нові профорієнтаційні уроки для учнів 8 класів. Також в ході проведення заходів учасникам акції були представлені переваги легалізованої зайнятості.
 
За більш детальною інформацією звертайтесь до Київського обласного центру зайнятості за телефоном (044) 296-78-06
 
 

Честь і гідність, непохитна воля і самовідданість – принципи усіх поколінь прикордонників

За ініціативи Окремого регіонального центру комплектування Державної прикордонної служби України та підтримки Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості 23 травня 2018 року в КЗ КОР «Переяслав-Хмельницькому ліцеї-інтернаті «Патріот» відбувся захід військово-патріотичного виховання учнівської молоді «Презентація професії прикордонника».
Мета заходу забезпечення якісного виконання заходів військово-патріотичного виховання учнівської молоді, населення регіону, щодо подальшого проходження військової служби за контрактом в Державній прикордонній службі України.
В заході прийняли участь заступник міського голови Валентина Губенко, директор центру зайнятості Любов Красова, представники  Окремого регіонального центру комплектування державної прикордонної служби України (з місцем дислокації м.Київ) полковник Олександр Москвітін, підполковник Артем Харченко, майор Марія Шевченко та ветеран прикордонної служби генерал-майор запасу Сергій Савін, представник ліцею-інтернату заступник директора з військово-спортивної роботи майор Анатолій Шмалій, представники Переяслав-Хмельницького військомату спеціаліст Світлана Левченко та начальник відділення офіцерів запасу і кадрів Олександр Звєрєв.
Генерал-майор запасу Сергій Савін розповів присутнім історію успіху у своїй професійній кар’єрі під час служби у прикордонних військах, а також презентував навчальні заклади Державної прикордонної служби України: Національну академію ДПСУ ім. Б.Хмельницького, Головний центр підготовки особового складу Державної прикордонної служби України імені генерал-майора Ігоря Момота м. Черкаси, кінологічний центр ДПСУ м.Великі мости Сокальського району Львівська обл., Ізмаїльський навчально-тренувальний загін морської охорони м.Ізмаїл. Полковник Олександр Москвітін надав інформацію щодо професійно-кваліфікаційних характеристик професій, які застосовуються при проходженні служби. Підполковник Артем Харченко  ознайомив з порядком зарахування у Державну прикордонну службу України на різні посади. До кожної посади детально роз’яснено вимоги до кандидатів на військову службу за контрактом, гарантії для військовослужбовців. Майор Марія Шевченко виділила головні критерії гідної поведінки на службі: чесність, непідкупність; глибокі знання вимог чинного законодавства та керівних документів, що регламентують прикордонну службу. Учасники заходу переглянули відеоролик про контрактну службу.
В заході взяли участь ліцеїсти  інтернату «Патріот» та  учні ДПТНЗ Переяслав-Хмельницького ЦПТО які активно спілкувались із виступаючими та отримали вичерпні відповіді на всі свої запитання. Всі присутні отримали інформаційний матеріал з яким зможуть ознайомити своїх батьків та друзів.

Кухарі готові приступити до роботи

15 травня 2018року У ДПТНЗ «Переяслав-Хмельницькому ЦПТО»  відбувся випускний екзамен для 13слухачів з числа безробітних за професією кухар. Навчання безробітних проводилось на замовлення роботодавців району та міста: ПП «Ані»,  ПП «Соснова», ФГ «Волошка», ПП «Земля Переяславщини» та інших.
Кухар – без перебільшення – особа, що персонально створює половину успішного іміджу будь-якого закладу громадського харчування.Тому страва має бути не лише смачною та поживною, але й творчо виконаною і віртуозно оформленою. Кухар повинен постійно навчатися, розвиватися, практикуватися і вдосконалюватися. В навчальному закладі створені усі умови для ефективної підготовки кухарів: високий рівень викладання, хороша  матеріально-технічна база, добрі партнерські відносини з багатьма роботодавцями міста  в плані проведення виробничої практики. Це дало безробітним можливість оволодіти певними навичками роботи в умовах реального виробництва.
Майбутні кухарі представляли свої екзаменаційні роботи - майстерно приготовлені та вишукано оформлені страви, розповідали про основні прийоми та тонкощі рецептури .
Члени кваліфікаційної комісії дегустували кожну страву, задавали питання професійного характеру та надавали корисні поради випускникам на майбутнє. Майстер виробничого навчання Вікторія Колоткова відмітила, що слухачі з числа безробітних громадян, більш відповідальні, ініціативні та зацікавлені в процесі навчання. І це не дивно, тому що вони свідомо погодились отримати професію і бажають бути конкурентоспроможними на ринку праці.
Фахівець центру зайнятості  побажала кухарям швидкої реалізації своїх талантів та успішного працевлаштування.
 
Шановні роботодавці! Якщо вам потрібні активні кваліфіковані працівники звертайтесь до центру зайнятості.


 

Страхова компанія запрошує на роботу!

26 квітня 2018 року у приміщенні   Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за участі  ТОВ «Центр страхування», був проведений міні-ярмарок вакансій для безробітних та шукачів роботи.
Фахівці центру зайнятості провели підготовчу роботу, а саме довели до відома безробітних вимоги до претендентів на заявлені вакансії  під час прийомів та семінарів. Інформацію про потребу в працівниках розмістили в секторі самостійного пошуку  роботи.
Директор ТОВ «Центр страхування» - Олександр Чекмарьов детально розповів  присутнім про роботу свого товариства, ознайомив із наявними вакансіями, в яких на даний час є нагальна потреба. На сьогодні підприємство має потребу у працівниках за посадою "менеджер із страхування"- особа, яка рекламує, консультує  та здійснює продаж страхових продуктів.
У заході прийняло участь 20 осіб. Кожний присутній мав змогу отримати компетентну відповідь на поставлене запитання.
До уваги жителів міста та району. Підприємство має термінову потребу у працівниках за посадою "менеджер із страхування". За більш детальною інформацією звертатись до Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості, за адресою: м. Переяслав-Хмельницький, вул.. Шевченка, 23, каб № 14, тел.. (04567) 5-16-82
 

Профорієнтаційний інтераткивний урок для учнів 8-го класу.

Для сучасної молоді визначитись з вибором майбутньої професії , а отже і власної долі, нині є завданням недостатнім. По - перше, випускники розуміють, що вони мають обрати не просто улюблену, а й актуальну в майбутньому професію, і зробити це вибір слід не в останньому класі. А по – друге вони вже зараз мають планувати стратегію власного життя, вони повинні визначити своє життєве кредо вже сьогодні, щоб потім у дорослому житті бути щасливими, успішними і конкурентоздатними.
 В квітні 2018 року розпочалась багатоетапна профорієнтаційна  робота  з учнями 8-а та 8-б класів Переяслав – Хмельницької ЗОШ №5, з проведення вступних інтерактивних профорієнтаційних уроків «Професія та спеціальність», «Джерела інформації про світ професій».
7 травня 2018 фахівцем Переяслав – Хмельницького центру зайнятості було проведено  заключний в цьому навчальному році інтерактивний урок,  для учнів   8-х класів, на тему «Гендер та професія».
Фахівець провела вправу «Професії і стать людини», «Моя майбутня професія», «Міфи і факти про гендер» та інші.
Метою уроку було сформувати образ «Я» ,учня у світі професій, вільного від гендерних стереотипів, узгодження знань учнів про світ та вимог професій.
 Наступна зустріч з цими ж дітьми відбудеться вже в 9 класі, з цікавим циклом інтерактивних занять, де будуть заплановані і Ярмарки професій і професіографічні екскурсії та багато іншого.
Саме такий сучасний комплексний підхід до вибору професії дітьми, з урахуванням всіх мінливих тенденцій ринку праці, дасть не швидкий, але надійний і перспективний результат. Адже, одним із першочергових завдань служби зайнятості є підготовка до свідомого вибору майбутньої професії школярів.

День зайнятості в Дівичківській об'єднаній територіальній громаді

В рамках акції « Живи та працюй в Україні» відбулася чергова виїзна акція Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості в Дівичківській об'єднаній територіальній громаді.
         Під час виїзного заходу на території сільської ради, до фахівців служби зайнятості звернулося 10 жителів громади, які  отримали консультації щодо послуг служби зайнятості, норм чинного законодавства про працю та зайнятість населення,  інформацій про наявні актуальні вакансії в Переяслав-Хмельницькому центрі зайнятості та за його межами.
Фахівці центру зайнятості провели інформаційний семінар на тему «Легальна зайнятість». Семінар проводився з метою підвищення обізнаності населення про негативні наслідки неофіційного працевлаштування,  про можливі форми шахрайства при працевлаштуванні, про переваги легальної зайнятості в Україні.
З метою ознайомлення учнів з проблемою самовизначення, мотивуванням їх до вибору актуальних на ринку праці професій, профконсультант Інна Левадня провела  профорієнтаційний урок «Життєва компетенція» для  учнів 9 класу Дівичківської загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. Також до уваги учнів було запропоновано перегляд анімаційних відеороликів про професії, які мають попит на вітчизняному ринку праці сьогодні (з урахуванням найближчого майбутнього). Саме це має допомогти підліткам зорієнтуватися в безмежному світі професій та знайти відповідь на питання «Ким бути в майбутньому?».
В ході зустрічі учні прийшли до висновку, що над професійним вибором потрібно задуматися вже сьогодні, щоб у майбутньому зробити правильний вибір та реалізувати свої можливості. По закінченні заходу всі присутні отримали інформаційні буклети.
 
 
 

День зайнятості в Студениківській об'єднаній територіальній громаді

Чергова виїзна акція Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості відбулась в Студениківській об’єднаній територіальній громаді. В рамках заходу  фахівці центру зайнятості провели інформаційний семінар на тему «Легальна зайнятість». Семінар проводився з метою підвищення обізнаності населення про негативні наслідки неофіційного працевлаштування,  застереження учасників семінар від шахрайства при працевлаштуванні. Фахівець з профорієнтації Інна Левадня наголосила, що кожен громадянин, який влаштовується на роботу, повинен пам’ятати, що отримання зарплати «в конверті» сьогодні, позбавляє його в майбутньому соціального захисту у разі безробіття, тимчасової втрати працездатності, а також гідної пенсії.
 Під час виїзного заходу на території сільської ради, до фахівців служби зайнятості звернулося 5 жителів громади, які  отримали необхідні консультації щодо отримання послуг служби зайнятості, норм чинного законодавства про працю та зайнятість населення,  інформацій про наявні актуальні вакансії в Переяслав-Хмельницькому центрі зайнятості та за його межами.
Також фахівець  Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості провела інтерактивний профорієнтаційний урок «Життєва компетенція», для учнів 9 – го класу Студениківської ЗОШ.
Метою занаття було сформувати в учнів поняття «життєва компетенція», сприяти свідомому сприйняттю життєвих очікувань, а також виховати навички орієнтування в нестандартних життєвих ситуаціях.
Після проведеної роботи спеціаліст оновила інформаційні матеріали для учнівської молоді та обговорила з дирекцією закладу питання про взаємодію школи та центру зайнятості.
 

Гранти проекту Представництва Міжнародної організації з міграції в Україні (МОМ, IOM Ukraine) на розвиток самозайнятості та підприємництва місцевими мешканцями та ВПО (Київ та Київська обл.)

До уваги бажаючих отримати міжнародну допомогу на розвиток самозайнятості та мікропідприємництва.

Наразі Громадська спілка «Донбас» в якості виконавчого партнера розпочинає реалізацію Проекту МОМ «Зміцнення самозабезпечення внутрішньо переміщених осіб та громад, що постраждали від конфлікту в Україні», який здійснюється за фінансової підтримки Уряду Федеративної Республіки Німеччина, що діє через Німецький Банк Розвитку KfW.

ЗАПРОШУЮТЬСЯ:

  • Внутрішньо переміщені особи (ВПО) з Донецької, Луганської областей, а також Криму, що проживають в усіх областях України
  • Місцеві мешканці з усіх областей України (територія, підконтрольна уряду України)
  • Віком від 18 до 60 років

 

У РАМКАХ ПРОЕКТУ ЗАПЛАНОВАНО

ЕТАП І. ДВОДЕННИЙ ТРЕНІНГ

 

 Самозайнятість

Мікропідприємництво

План тренінгу:

  • Аналіз ринку, основи маркетингу, просування товарів та послуг.
  • Започаткування підприємництва: ресурси, мотивація, ідеї.
  • Юридичні аспекти приватного підприємництва.
  • Планування фінансів.
  • Основи бух. обліку та податкової звітності.
  • Як підготувати бізнес план.

План тренінгу:

  • Аналіз ринку, маркетинг та просування товарів чи послуг.
  • Юридичні аспекти приватного підприємництва.
  • Планування фінансів.
  • Нюанси бух. обліку та податкової звітності.
  • Як підготувати бізнес-план.

 

Вимоги до учасника:

Вже розпочав або хоче стартувати власний бізнес. Перевага надається в першу чергу особам без постійного місця працевлаштування

 

Вимоги до учасника:

Має досвід підприємницької діяльності, активний бізнес, наявне свідоцтво ФОП, ПП чи ТОВ (одноосібним власником якого є заявник) з реєстрацією до 31 грудня 2016 року. Грант надається на розширення наявного бізнесу

Група формується з 25 учасників (з них щонайменше 50%– ВПО)

Група формується з 25 учасників (з них щонайменше 50%– ВПО)

 

ЕТАП ІІ.  ПРИВАТНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ

Для кожного учасника проекту буде надано експерта для допомоги у формуванні бізнес-плану.

ЕТАП ІІІ. ЗАХИСТ БІЗНЕС-ПЛАНІВ

Учасник зробить коротку презентацію бізнес-плану перед комісією МОМ. Рішення про виділення гранту буде ухвалено залежно від результатів захисту.

ЕТАП ІV. НАДАННЯ ГРАНТІВ*

 Для учасників, які успішно захистили бізнес-плани, буде виділено грант на започаткування або розширення власної справи.

Група

«САМОЗАЙНЯТІСТЬ»

Група

«МІКРОПІДПРИЄМНИЦТВО»

Розмір гранту: обладнання вартістю до €650

Розмір гранту: обладнання вартістю до €2,500

Призначення:

обладнання, інструменти, меблі тощо

на закупівлю витратних матеріалів може бути використано до 10% від суми гранту

Призначення:

обладнання, інструменти, меблі тощо

на закупівлю витратних матеріалів може бути використано до 10% від суми гранту

 

Грант не фінансує:

  • Оренду приміщення чи обладнання;
  • Купівлю вживаного обладнання чи транспортних засобів;
  • Послуги (юридичні, зі створення реклами, інтернет-сайтів тощо);
  • Купівлю тварин чи саджанців.

 

ЯК ДОЛУЧИТИСЯ ДО ПРОЕКТУ

 

Необхідно заповнити анкету учасника проекту разом з консультантом виконавчого партнера – Громадської Спілки "Програма сприяння відродженню та інтеграції сходу України "Донбас":

 

Кузнецова Крістіна

095-890-57-03

Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

та надати (надіслати) копії (чіткі скани, фото) наступних документів:

 - паспорту

 - ідентифікаційного коду

 - довідки ВПО (для переселенців).

- свідоцтва про реєстрацію (або витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців) (за наявності)

               

*Відбір відбувається на конкурсній основі – заповнення анкети не гарантує, що ви станете учасником тренінгу. Відібраним учасникам програми зателефонують співробітники МОМ або представники виконавчого партнера МОМ для особистого інтерв’ю. Відібраним кандидатам повідомлять місце та точну дату проведення тренінгу.