Для адаптації людей та оволодіння ситуацією на ринку праці, у базових центрах зайнятості систематично проходять семінари з техніки пошуку роботи, адже пошук роботи з подальшим працевлаштуванням – це основна мета і працівників служби, і громадян, які звернулися за допомогою. Ці семінари – один з найпродуктивніших засобів з активізації зусиль безробітних щодо їх самостійних дій з приводу працевлаштування. Заняття будуються за тематикою, яка поетапно підштовхує кожного слухача до застосування дієвих кроків на шляху професійної реалізації.

З метою формування навичок написання резюме та ефективного його використання при пошуку роботи, в Переяслав-Хмельницькому міськрайонному центрі зайнятості, проводяться семінари для безробітних на тему: «Техніка пошуку роботи. Підготовка резюме». Учасників семінару ознайомлюють з основними вимогами правильного написання резюме, його видами та структурою. Безробітні вчаться аналізувати типові помилки при його написанні, а також мають змогу скласти власне резюме або записати відео-резюме, яке стане чудовим способом показати себе роботодавцю і глибше розкрити себе, свій досвід, навички, інтереси та вміння. Адже на відміну від стандартного резюме, такий інноваційний підхід дозволяє доповнити звичайне резюме своїми емоціями, характером та показати самого претендента, а не тільки його освіту та досвід.

Для узагальнення отриманої інформації, до уваги присутніх пропонується перегляд освітнього мультсеріалу «Пошук роботи», а також інформаційні буклети.

Сучасний ринок праці вимагає нових підходів та інструментів у пошуках роботи, тому основне бажання фахівців центру зайнятості це – допомогти кожному учаснику семінару оволодіти ефективними прийомами пошуку підходящої для нього роботи в найкоротші терміни.

 

 

 

 

 

 

29 листопада  2017 року з нагоди відзначення Міжнародного дня інвалідів та в рамках проведення Всеукраїнської декади зайнятості фахівці Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості провели засідання  Круглого столу  на тему: «Шляхи конструктивної взаємодії між сторонами соціального діалогу щодо психологічної, професійної та трудової реабілітації осіб з інвалідністю, учасників АТО,та учасників бойових дій».

Директор центру зайнятості Любов Красова зазначила, що реалізація прав людини у сфері праці та її соціального захисту є ознакою будь-якого демократичного суспільства, країни з соціально-орієнтованою економікою.  Реінтеграція та інтеграція цієї категорії громадян у суспільне життя багато в чому залежить від вирішення проблеми соціально-професійної реабілітації інвалідів, учасників АТО та учасників бойових дій їх працевлаштування та зайнятості. 

Учасники «Круглого столу» відзначили актуальність обговорених питань та узгодили напрямки спільної діяльності. Незмінною залишається головна мета  – робити все можливе, щоб особи даної категорії могли знайти собі роботу, яка відповідає їх здібностям, нахилам та фізичним можливостям.

 

 

Однією з форм співпраці служби зайнятості з роботодавцями є проведення «Днів відкритих дверей на підприємстві». Такі заходи дають можливість роботодавцям розповісти відвідувачам про себе, що сприяє поліпшенню іміджу, на місці ознайомити безробітних з вакансіями, провести співбесіди,  а шукачі роботи можуть побачити реальні умови праці, зробити для себе висновки - чи підходить їм саме ця робота.

Саме такий захід відбувся 28 листопада  2017 року на базі Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Старинська птахофабрика» в с. Мирне Бориспільського району. На цей захід були запрошені безробітні та фахівці Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості.

Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Старинська птахофабрика» спеціалізується на вирощуванні племінного поголів’я курей з метою отримання якісних інкубаційних яєць. Паралельно з основним виробництвом господарство займається ще й рослинництвом.                 Під час презентації директор СТОВ «Старинська птахофабрика» - Сергій Міщенко цікаво та змістовно розповів історію створення підприємства,  про характер та умови праці, специфіку роботи,  визначив необхідні професійні вимоги, які потрібні для виконання виробничих завдань на належному професійному рівні, якісно та вчасно.  Фахівець з пошуку персоналу відділу рекрутингу та аутсорсінгу Департаменту управління персоналом Олена Дитюк розповіла присутнім про вакансії, які на сьогодні є актуальними і потребують термінового укомплектування.

 Зустріч перетворилась у конструктивний діалог, безробітні отримали вичерпні відповіді на запитання, які їх цікавили.  Після закінчення презентації пошукачам роботи було запропоновано заповнити анкети.

 

 

 

 

Протягом січня-жовтня 2017 року до Державної служби зайнятості України звернулось 169 тисяч роботодавців, які подали відомості про 904 тисячі вільних вакансій, що значно більше ніж у минулому році. Так, кількість роботодавців, які звернулись до ДСЗ збільшилась у порівнянні з аналогічним періодом 2016 року на 11%, а кількість вакансій на 12%, інформує прес-служба відомства.

У службі зайнятості підкреслили, що з огляду на активізацію економічних процесів у державі, в Україні розпочинається соціальний проект під лозунгом “Живи та працюй в Україні”, головною метою якого є пожвавлення людей на ринку праці України. Організатором проекту виступила Служба зайнятості за підтримки органів місцевої влади. В рамках проекту по всій Україні будуть відбуватись інформаційні активності, спрямовані на якнайшвидший пошук роботи для безробітних та підбір вакансій для роботодавців. Зокрема, в рамках проекту, будуть організовані масштабні ярмарки вакансій на найбільших підприємствах держави.

За січень-жовтень 2017 року кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби занятості, зросла на 38 тис. або 6% та становила 693 тисячі. При цьому, 44% з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного. Крім того, 200 тис. осіб були залучені до громадських та інших робіт тимчасового характеру.

З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, у січні-жовтні 2017 року за сприяння державної служби зайнятості 153 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічноії освіти державноії служби зайнятості, зросла на 18% та становила 41 тис. осіб.

Завдяки підвищенню результативності роботи щодо оперативного працевлаштування громадян, кількість безробітних станом на 1 листопада 2017 року, у порівнянні з відповідною датою 2016 року, скоротилася на 11% (на 34 тис.) та становила 282 тисячі.

Зокрема, до служби зайнятості Київської області звернулися 5760 роботодавців, а із заявлених роботодавцями вакансій для укомплектування державною службою зайнятості в базі даних нараховувалось 29844 одиниці, що на 14,8% (або 3848 одиниць) більше, ніж за січень – жовтень 2016 року.

Всього протягом січня – жовтня 2017 року працевлаштовано за направленням служби зайнятості Київщини 17845 осіб (в т.ч. 10911осіб із числа безробітних).

Протягом січня - жовтня поточного року професійне навчання проходили 4 230 безробітних осіб, а 7 698 осіб було залучено до участі в громадських та інших роботах тимчасового характеру за направленнями базових центрів зайнятості Київської області.