Деклараційна кампанія - 2018

Карта залучення міжнародної допомоги

Реформи

Федерація футболу

На допомогу захисникам Батьківщини!



Презентація роботодавця

Ефективною формою співпраці з роботодавцями щодо пошуку претендентів на вакантні робочі місця є проведення презентацій роботодавця. Перевага презентації це можливість для безробітних безпосередньо зустрітися з роботодавцем, з’ясувати всі питання, що виникають у людини під час індивідуальної співбесіди.  
29 травня 2018 року Переяслав-Хмельницьким міськрайонним  центром зайнятості було проведено презентацію роботодавця - Переяслав-Хмельницького міськрайонного відділу державної  виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Київській області.  У роботодавця  виникла потреба в працівниках за такою професією, як діловод.
Головний державний виконавець Переяслав-Хмельницького міськрайонного відділу державної  виконавчої служби Ірина Білодід  розповіла присутнім   про діяльність організації, умови праці та рівень заробітної плати.  Захід сприяв прямому контакту тих хто пропонує роботу та тих хто її шукає.
Під час активного діалогу з представником роботавця шукачі роботи отримали відповіді на всі питання, які їх найбільше цікавили.

 

Співпраця служби зайнятості з об’єднаними територіальними громадами продовжується

На виконання Угоди про спільну діяльність між Переяслав-Хмельницьким міськрайонним центром зайнятості та Студениківською сільською радою  (ОТГ) та відповідно до затвердженого графіка відвідувань на 2018 рік  29 травня відбувся черговий виїзд фахівців  Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості до сільської ради.
Під час виїзного заходу на території сільської ради, до фахівців служби зайнятості звернулося 6 жителів громади, які мали змогу отримати інформаційно-консультаційні послуги, щодо умов порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та обліку осіб, які шукають роботу, призначення допомоги по безробіттю та необхідного переліку документів;  інформацію про наявні актуальні вакансії в Переяслав-Хмельницькому центрі зайнятості та за його межами.
 
    
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 

ПРЕС-РЕЛІЗ

Понад 1300 мешканців об’єднанихтериторіальних громад Київщини охоплено послугами обласної служби зайнятості
 
Налагодження й розширення співпраці з об’єднаними територіальними громадами є одним із пріоритетних завдань Київської обласної служби зайнятості. На Київщині діють дев’ять ОТГ.
«Одним з пріоритетів діяльності обласної служби зайнятості є та буде залишатися співпраця з об’єднаними територіальними громадами області, сприяння працевлаштуванню населення громад та допомога в укомплектуванні вакансій роботодавців», - наголошує директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук.
Систематично здійснюються виїзди у ОТГ з метою презентації послуг служби зайнятості, використання новітніх он-лайн технологій та електронних сервісів служби зайнятості, роз’яснення чинного законодавства про зайнятість населення.
З початку 2018 року фахівцями обласної служби зайнятості надано майже 750 інформаційно-консультаційних послуг мешканцям громад, з них понад 550 – щодо умов порядку реєстрації, перереєстрації у службі зайнятості, призначення допомоги по безробіттю та необхідного переліку документів. Надано більше ста профорієнтаційних послуг, в тому числі із застосуванням психодіагностичних методик.
Значна увага приділяється питанню організації громадських робіт. З головами кожної ОТГ ухвалено Програми організації громадських робіт. Для безробітного – це шанс отримати не лише додаткову матеріальну підтримку, але й внести свій вклад у розвиток і добробут свого населеного пункту.
 
За більш детальною інформацією звертайтесь до Київського обласного центру зайнятості за телефоном (044) 296-78-06
 
 

ПРЕС-РЕЛІЗ

ЖИВИ ТА ПРАЦЮЙ В УКРАЇНІ: на Київщині учасниками Акції стали майже 9 тисяч осіб
 
За ініціативи регіональної служби зайнятості та за підтримки Київської обласної державної адміністрації в Київській області з 01 по 30 квітня 2018 року було проведено загальнообласну акцію «Живи та працюй в Україні». У кожному центрі зайнятості області проведено різнопланові семінари, Дні відкритих дверей на підприємстві, зустрічі з роботодавцями, інтерактивні уроки, професіографічні екскурсії.
«Акцію ініційовано з метою інформування якомога більшої чисельності осіб працездатного віку щодо можливостей та переваг офіційного працевлаштування в Україні, збільшення кількості зареєстрованих вакансій, їх укомплектування та привернення уваги широкого кола громадськості до проблеми трудової міграції українців, в тому числі нелегальної,  шляхом проведення заходів із залученням зацікавлених сторін соціального діалогу», - зазначає директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук.
Всього в рамках Акції проведено 399 заходів, з них – кожен п'ятий захід мав на меті сприяння у працевлаштуванні шукачів роботи. До Акції долучилися 409 роботодавців, 226 навчальних заклади Київщини, що здійснюють підготовку кадрів, 93 загальноосвітніх навчальних закладів. В цілому шукачам роботи для легального працевлаштування в Україні запропоновано 1855 вакансії, з них - 1130 вакансій презентувалися безпосередньо під час заходів: днів відкритих дверей на підприємствах, презентацій роботодавців, ярмарків та міні-ярмарків вакансій, заходів з орієнтації на службу у Збройних Силах України за контрактом. Учасниками різних тематичних заходів, що відбулися в рамках Акції стали майже 9 тис. осіб, з них – 1876 безробітних, 965 інших шукачів роботи, 605 зайнятих осіб працездатного віку,  4230 учнів загальноосвітніх навчальних закладів, 141 учнів професійно-технічних та 404 студентів вищих навчальних закладів.
Співбесіди з роботодавцями безпосередньо під час заходів пройшли 471 шукачів роботи. Із числа безробітних: одразу працевлаштовані 184 особи, 130 осіб - працевлаштовані на тимчасові робочі місця, 64 особи - зараховані до кадрових резервів підприємств, 261 безробітний отримали направлення на вирішальну співбесіду з керівниками підприємств, зорієнтовані на професійне навчання під конкретні потреби роботодавців – 44 особи, на започаткування власної справи зорієнтовані 33 особи.
З метою мотивації шукачів роботи, а особливо молоді, до праці в Україні проведено 220 профорієнтаційних заходів, причому 24 з них відбулися безпосередньо на підприємствах. Їх учасниками стали 4,7 тис. осіб.
В цілому заходи, що проводились в центрах зайнятості в рамках акції призвели до збільшення кількості осіб, зорієнтованих на професійне навчання. Налагоджена робота з роботодавцями, що дасть змогу покращення стану працевлаштування для шукачів роботи. В загальноосвітніх навчальних закладах введено нові профорієнтаційні уроки для учнів 8 класів. Також в ході проведення заходів учасникам акції були представлені переваги легалізованої зайнятості.
 
За більш детальною інформацією звертайтесь до Київського обласного центру зайнятості за телефоном (044) 296-78-06
 
 

Честь і гідність, непохитна воля і самовідданість – принципи усіх поколінь прикордонників

За ініціативи Окремого регіонального центру комплектування Державної прикордонної служби України та підтримки Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості 23 травня 2018 року в КЗ КОР «Переяслав-Хмельницькому ліцеї-інтернаті «Патріот» відбувся захід військово-патріотичного виховання учнівської молоді «Презентація професії прикордонника».
Мета заходу забезпечення якісного виконання заходів військово-патріотичного виховання учнівської молоді, населення регіону, щодо подальшого проходження військової служби за контрактом в Державній прикордонній службі України.
В заході прийняли участь заступник міського голови Валентина Губенко, директор центру зайнятості Любов Красова, представники  Окремого регіонального центру комплектування державної прикордонної служби України (з місцем дислокації м.Київ) полковник Олександр Москвітін, підполковник Артем Харченко, майор Марія Шевченко та ветеран прикордонної служби генерал-майор запасу Сергій Савін, представник ліцею-інтернату заступник директора з військово-спортивної роботи майор Анатолій Шмалій, представники Переяслав-Хмельницького військомату спеціаліст Світлана Левченко та начальник відділення офіцерів запасу і кадрів Олександр Звєрєв.
Генерал-майор запасу Сергій Савін розповів присутнім історію успіху у своїй професійній кар’єрі під час служби у прикордонних військах, а також презентував навчальні заклади Державної прикордонної служби України: Національну академію ДПСУ ім. Б.Хмельницького, Головний центр підготовки особового складу Державної прикордонної служби України імені генерал-майора Ігоря Момота м. Черкаси, кінологічний центр ДПСУ м.Великі мости Сокальського району Львівська обл., Ізмаїльський навчально-тренувальний загін морської охорони м.Ізмаїл. Полковник Олександр Москвітін надав інформацію щодо професійно-кваліфікаційних характеристик професій, які застосовуються при проходженні служби. Підполковник Артем Харченко  ознайомив з порядком зарахування у Державну прикордонну службу України на різні посади. До кожної посади детально роз’яснено вимоги до кандидатів на військову службу за контрактом, гарантії для військовослужбовців. Майор Марія Шевченко виділила головні критерії гідної поведінки на службі: чесність, непідкупність; глибокі знання вимог чинного законодавства та керівних документів, що регламентують прикордонну службу. Учасники заходу переглянули відеоролик про контрактну службу.
В заході взяли участь ліцеїсти  інтернату «Патріот» та  учні ДПТНЗ Переяслав-Хмельницького ЦПТО які активно спілкувались із виступаючими та отримали вичерпні відповіді на всі свої запитання. Всі присутні отримали інформаційний матеріал з яким зможуть ознайомити своїх батьків та друзів.

Кухарі готові приступити до роботи

15 травня 2018року У ДПТНЗ «Переяслав-Хмельницькому ЦПТО»  відбувся випускний екзамен для 13слухачів з числа безробітних за професією кухар. Навчання безробітних проводилось на замовлення роботодавців району та міста: ПП «Ані»,  ПП «Соснова», ФГ «Волошка», ПП «Земля Переяславщини» та інших.
Кухар – без перебільшення – особа, що персонально створює половину успішного іміджу будь-якого закладу громадського харчування.Тому страва має бути не лише смачною та поживною, але й творчо виконаною і віртуозно оформленою. Кухар повинен постійно навчатися, розвиватися, практикуватися і вдосконалюватися. В навчальному закладі створені усі умови для ефективної підготовки кухарів: високий рівень викладання, хороша  матеріально-технічна база, добрі партнерські відносини з багатьма роботодавцями міста  в плані проведення виробничої практики. Це дало безробітним можливість оволодіти певними навичками роботи в умовах реального виробництва.
Майбутні кухарі представляли свої екзаменаційні роботи - майстерно приготовлені та вишукано оформлені страви, розповідали про основні прийоми та тонкощі рецептури .
Члени кваліфікаційної комісії дегустували кожну страву, задавали питання професійного характеру та надавали корисні поради випускникам на майбутнє. Майстер виробничого навчання Вікторія Колоткова відмітила, що слухачі з числа безробітних громадян, більш відповідальні, ініціативні та зацікавлені в процесі навчання. І це не дивно, тому що вони свідомо погодились отримати професію і бажають бути конкурентоспроможними на ринку праці.
Фахівець центру зайнятості  побажала кухарям швидкої реалізації своїх талантів та успішного працевлаштування.
 
Шановні роботодавці! Якщо вам потрібні активні кваліфіковані працівники звертайтесь до центру зайнятості.


 

Страхова компанія запрошує на роботу!

26 квітня 2018 року у приміщенні   Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості за участі  ТОВ «Центр страхування», був проведений міні-ярмарок вакансій для безробітних та шукачів роботи.
Фахівці центру зайнятості провели підготовчу роботу, а саме довели до відома безробітних вимоги до претендентів на заявлені вакансії  під час прийомів та семінарів. Інформацію про потребу в працівниках розмістили в секторі самостійного пошуку  роботи.
Директор ТОВ «Центр страхування» - Олександр Чекмарьов детально розповів  присутнім про роботу свого товариства, ознайомив із наявними вакансіями, в яких на даний час є нагальна потреба. На сьогодні підприємство має потребу у працівниках за посадою "менеджер із страхування"- особа, яка рекламує, консультує  та здійснює продаж страхових продуктів.
У заході прийняло участь 20 осіб. Кожний присутній мав змогу отримати компетентну відповідь на поставлене запитання.
До уваги жителів міста та району. Підприємство має термінову потребу у працівниках за посадою "менеджер із страхування". За більш детальною інформацією звертатись до Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості, за адресою: м. Переяслав-Хмельницький, вул.. Шевченка, 23, каб № 14, тел.. (04567) 5-16-82
 

Профорієнтаційний інтераткивний урок для учнів 8-го класу.

Для сучасної молоді визначитись з вибором майбутньої професії , а отже і власної долі, нині є завданням недостатнім. По - перше, випускники розуміють, що вони мають обрати не просто улюблену, а й актуальну в майбутньому професію, і зробити це вибір слід не в останньому класі. А по – друге вони вже зараз мають планувати стратегію власного життя, вони повинні визначити своє життєве кредо вже сьогодні, щоб потім у дорослому житті бути щасливими, успішними і конкурентоздатними.
 В квітні 2018 року розпочалась багатоетапна профорієнтаційна  робота  з учнями 8-а та 8-б класів Переяслав – Хмельницької ЗОШ №5, з проведення вступних інтерактивних профорієнтаційних уроків «Професія та спеціальність», «Джерела інформації про світ професій».
7 травня 2018 фахівцем Переяслав – Хмельницького центру зайнятості було проведено  заключний в цьому навчальному році інтерактивний урок,  для учнів   8-х класів, на тему «Гендер та професія».
Фахівець провела вправу «Професії і стать людини», «Моя майбутня професія», «Міфи і факти про гендер» та інші.
Метою уроку було сформувати образ «Я» ,учня у світі професій, вільного від гендерних стереотипів, узгодження знань учнів про світ та вимог професій.
 Наступна зустріч з цими ж дітьми відбудеться вже в 9 класі, з цікавим циклом інтерактивних занять, де будуть заплановані і Ярмарки професій і професіографічні екскурсії та багато іншого.
Саме такий сучасний комплексний підхід до вибору професії дітьми, з урахуванням всіх мінливих тенденцій ринку праці, дасть не швидкий, але надійний і перспективний результат. Адже, одним із першочергових завдань служби зайнятості є підготовка до свідомого вибору майбутньої професії школярів.