Деклараційна кампанія - 2018

Карта залучення міжнародної допомоги

Реформи

Федерація футболу

На допомогу захисникам Батьківщини!



Семінар з орієнтації на службу в Збройних Силах України

18 січня 2018 року, в приміщенні Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості, вкотре відбувся семінар «З орієнтації на Службу в Збройних Силах України». В  заході взяли участь представник військової частини А 3085, лейтенант - офіцер відділення з морально-психологічного забезпечення Любов Гуленко та представник Переяслав-Хмельницького об’єднаного міського військового комісаріату майор Євгеній Філоненко.
На початку семінару, з вступним словом до безробітних звернулася директор центру зайнятості, Любов Красова, яка ознайомила присутніх з ринком праці Переяславщини та  перспективами працевлаштування.
В свою чергу майор Євгеній Філоненко ознайомив учасників семінару про умови комплектування Збройних Сил України військовослужбовцями для проходження військової служби за контрактом, про права військовослужбовців, термін підписання контракту.
Офіцер відділення з морально-психологічного забезпечення Любов Гуленко  презентувала військову частину А 3085, яка базується в с. Дівички. Ознайомила присутніх з посадами, які потребують укомплектування, надала інформацію щодо соціального пакету військовослужбовців, матеріального та грошового забезпечення, умови проходження служби за контрактом.
У заході прийняли участь  13 осіб призовного віку із числа безробітних.

 

Співпраця служби зайнятості з об’єднаними територіальними громадами

З метою наближення соціальних послуг до клієнтів, створення системи оперативного і безперешкодного реагування на потреби жителів об’єднаних територіальних громад, директор Переяслав – Хмельницького міськрайонного  центру зайнятості Любов Красова відвідала Дівичківську та Студениківську сільські ради (ОТГ).
В ході зустрічі з сільськими головами Дівичківської сільської ради (ОТГ) Тимофієм Девком та Студениківської сільської ради (ОТГ) Марією Лях були обговорені питання щодо проведення  інформаційно-роз’яснювальної роботи  серед населення та роботодавців, можливості створення нових робочих місць, зайнятості сільського населення, організації громадських та інших робіт тимчасового характеру, професійного навчання громадян, у тому числі за сприяння служби зайнятості, розвитку підприємницької ініціативи серед членів ОТГ та надання соціальних послуг населенню безпосередньо на території громад.
Одним із актуальних питань, яке обговорювалось при зустрічі було питання щодо легалізації зайнятості населення громади. Було відзначено, що саме легалізація робочих місць та підвищення рівня заробітної плати є підґрунтям для поліпшення добробуту населення. «Основним джерелом наповнення бюджету громади є податок на доходи фізичних осіб, тому на сьогодні для нас дуже важливо,  щоб кожна людина, яка працює була оформлена на законних підставах, а заробітна плата виплачувалася не «в конвертах», - наголосила сільський голова Марія Лях.
Директор центру зайнятості Любов Красова наголосила, що служба зайнятості є сервісною установою, виконує соціальну функцію, надаючи допомогу людям і завжди відкрита до співпраці. На сьогодні служба зайнятості пропонує широкий спектр послуг щодо підбору персоналу, запроваджуються нові механізми самопрезентації як роботодавців, так і шукачів роботи, в режимі он-лайн.
В результаті проведених зустрічей були підписані «Угоди про співпрацю» та узгоджено графіки відвідування фахівцями Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості об’єднаних територіальних громад протягом 2018 року.
 
   

Навчання безробітних за професією «електрогазозварник»

У ДПТНЗ «Переяслав-Хмельницькому ЦПТО»  за сприянням  Переяслав-Хмельницького  міськрайонного центру зайнятості  на замовлення роботодавців розпочалося навчання безробітних за професією  «електрогазозварник» .
В навчальному закладі не тільки навчать професії, а дають можливість змінити своє життя на краще. Цьому сприяють комфортні умови навчання слухачів. Теоретична та практична підготовка здійснюється в навчальних кабінетах, майстернях та лабораторіях з сучасним обладнанням  під керівництвом досвідчених наставників.
Електрогазозварник, що сполучає металеві деталі в складні конструкції за допомогою електричного зварювання, буде завжди користуватися попитом на ринку праці. Ця професія досить відповідальна, оскільки  від якості виконаної роботи буде залежати довговічність і стійкість будівельних конструкцій, робота і термін служби різної техніки.

   

В ПЕРЕЯСЛАВ-ХМЕЛЬНИЦЬКОМУ ЦПТО» РОЗПОЧАЛОСЯ НАВЧАННЯ КУХАРІВ

За сприянням  Переяслав-Хмельницького  міськрайонного центру зайнятості, з метою підготовки висококваліфікованих працівників   за професією - кухар  у ДПТНЗ «Переяслав-Хмельницькому ЦПТО» розпочалося навчання безробітних громадян.
Курс навчання триватиме 5 місяців. Відповідно до навчального плану майбутні кухарі повинні засвоїти технологію приготування усіх видів страв та кулінарних виробів, особливості приготування національних, фірмових страв та страв іноземних кухонь, правила оформлення та подачі порційних страв, та багато іншого.
Кухар – без перебільшення – особа, що персонально створює успішний  імідж будь-якого закладу громадського харчування. Успіхів у навчанні!

  

У Службі зайнятості запрацювала «гаряча лінія»0 800 50 99 66

Сьогодні, 14 грудня, по всій Україні розпочала роботу «гаряча лінія» державної служби зайнятості. Відтепер, всі питання, стосовно реєстрації в центрах зайнятості, надання послуг роботодавцям та інші консультації, можна отримати за єдиним безкоштовним номером 0 800 50 99 66.
 
Про це під час офіційного відкриття повідомила заступник Голови Державної служби зайнятості (Центрального апарату) Юлія Жовтяк.
 
«До сьогодні у кожній області працювали відповідні місцеві телефони «гарячих ліній». Проте, була відсутня єдина централізована інформаційна служба, яка б надавала інформаційно-консультаційні послуги. Відтепер, це єдиний простий та безкоштовний номер, за яким усі бажаючі можуть зателефонувати та задати будь-які запитання. Ми почуємо кожного, адже ми щодня покращуємо свою роботу, а наші послуги стають більш доступні та якісні», – зазначила Ю. Жовтяк.
За її словами, Служба зайнятості – це сервісна установа, яка щорічно надає послуги з працевлаштування для майже півтора мільйона людей. Щодня за допомогою Служби роботу знаходять понад 3000 українців. «Гаряча лінія» має зробити звернення до служби зайнятості більш простим та зрозумілим.
За номером 0 800 50 99 66 можна буде дізнатись інформацію про повний перелік послуг служби зайнятості. Також про те, які документи потрібні для отримання тієї чи іншої послуги, контактні телефони центрів зайнятості, адреси та багато іншого.
Разом із тим, через «гарчу лінію» не можна буде отримати інформацію щодо виплат допомоги по безробіттю та іншу конфіденційну інформацію конкретної особи. Для цього зареєстрованому безробітному необхідно особисто звернутися до центру зайнятості з документами, які підтверджують особу.
Територіально «гаряча лінія» створена на базі Київського обласного центру зайнятості. Додатково, крім основних питань, можна буде надати свої пропозиції щодо покращення роботи конкретного центру зайнятості, чи служби зайнятості в цілому.
Нагадаємо, що у січні цього року Служба зайнятості запустила в роботу «електронну чергу» для безробітних. За допомогою цього сервісу, який доступний за посиланням: http://www.dcz.gov.ua/EReception/, кожен бажаючий може записатись на первинний прийом до будь-якого центру зайнятості не виходячи з дому.
 
 

Семінар «Техніка пошуку роботи. Підготовка резюме»

Для адаптації людей та оволодіння ситуацією на ринку праці, у базових центрах зайнятості систематично проходять семінари з техніки пошуку роботи, адже пошук роботи з подальшим працевлаштуванням – це основна мета і працівників служби, і громадян, які звернулися за допомогою. Ці семінари – один з найпродуктивніших засобів з активізації зусиль безробітних щодо їх самостійних дій з приводу працевлаштування. Заняття будуються за тематикою, яка поетапно підштовхує кожного слухача до застосування дієвих кроків на шляху професійної реалізації.
З метою формування навичок написання резюме та ефективного його використання при пошуку роботи, в Переяслав-Хмельницькому міськрайонному центрі зайнятості, проводяться семінари для безробітних на тему: «Техніка пошуку роботи. Підготовка резюме». Учасників семінару ознайомлюють з основними вимогами правильного написання резюме, його видами та структурою. Безробітні вчаться аналізувати типові помилки при його написанні, а також мають змогу скласти власне резюме або записати відео-резюме, яке стане чудовим способом показати себе роботодавцю і глибше розкрити себе, свій досвід, навички, інтереси та вміння. Адже на відміну від стандартного резюме, такий інноваційний підхід дозволяє доповнити звичайне резюме своїми емоціями, характером та показати самого претендента, а не тільки його освіту та досвід.
Для узагальнення отриманої інформації, до уваги присутніх пропонується перегляд освітнього мультсеріалу «Пошук роботи», а також інформаційні буклети.
Сучасний ринок праці вимагає нових підходів та інструментів у пошуках роботи, тому основне бажання фахівців центру зайнятості це – допомогти кожному учаснику семінару оволодіти ефективними прийомами пошуку підходящої для нього роботи в найкоротші терміни.
 
 
 
 
 
 

Круглий стіл з нагоди Міжнародного дня інвалідів

29 листопада  2017 року з нагоди відзначення Міжнародного дня інвалідів та в рамках проведення Всеукраїнської декади зайнятості фахівці Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості провели засідання  Круглого столу  на тему: «Шляхи конструктивної взаємодії між сторонами соціального діалогу щодо психологічної, професійної та трудової реабілітації осіб з інвалідністю, учасників АТО,та учасників бойових дій».
Директор центру зайнятості Любов Красова зазначила, що реалізація прав людини у сфері праці та її соціального захисту є ознакою будь-якого демократичного суспільства, країни з соціально-орієнтованою економікою.  Реінтеграція та інтеграція цієї категорії громадян у суспільне життя багато в чому залежить від вирішення проблеми соціально-професійної реабілітації інвалідів, учасників АТО та учасників бойових дій їх працевлаштування та зайнятості. 
Засідання «Круглого столу» проходило у формі дискусії, де активно виступали запрошені  та соціальні партнери, представники громадських організацій регіону, очільники міста та району.
Учасники «Круглого столу» відзначили актуальність обговорених питань та узгодили напрямки спільної діяльності. Незмінною залишається головна мета  – робити все можливе, щоб особи даної категорії могли знайти собі роботу, яка відповідає їх здібностям, нахилам та фізичним можливостям.

 
 

День відкритих дверей на СТОВ «Старинська птахофабрика»

Однією з форм співпраці служби зайнятості з роботодавцями є проведення «Днів відкритих дверей на підприємстві». Такі заходи дають можливість роботодавцям розповісти відвідувачам про себе, що сприяє поліпшенню іміджу, на місці ознайомити безробітних з вакансіями, провести співбесіди,  а шукачі роботи можуть побачити реальні умови праці, зробити для себе висновки - чи підходить їм саме ця робота.
Саме такий захід відбувся 28 листопада  2017 року на базі Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Старинська птахофабрика» в с. Мирне Бориспільського району. На цей захід були запрошені безробітні та фахівці Переяслав-Хмельницького міськрайонного центру зайнятості.
Сільськогосподарське товариство з обмеженою відповідальністю «Старинська птахофабрика» спеціалізується на вирощуванні племінного поголів’я курей з метою отримання якісних інкубаційних яєць. Паралельно з основним виробництвом господарство займається ще й рослинництвом.                 Під час презентації директор СТОВ «Старинська птахофабрика» - Сергій Міщенко цікаво та змістовно розповів історію створення підприємства,  про характер та умови праці, специфіку роботи,  визначив необхідні професійні вимоги, які потрібні для виконання виробничих завдань на належному професійному рівні, якісно та вчасно.  Фахівець з пошуку персоналу відділу рекрутингу та аутсорсінгу Департаменту управління персоналом Олена Дитюк розповіла присутнім про вакансії, які на сьогодні є актуальними і потребують термінового укомплектування.
 Зустріч перетворилась у конструктивний діалог, безробітні отримали вичерпні відповіді на запитання, які їх цікавили.  Після закінчення презентації пошукачам роботи було запропоновано заповнити анкети.