Деклараційна кампанія - 2018

Карта залучення міжнародної допомоги

Реформи

На допомогу захисникам Батьківщини!



Електронна трудова книжка

Нова можливість Веб-порталу Пенсійного фонду України – електронна трудова книжка. Веб-портал Пенійного фонду - це зручний сервіс отримання інформації для кожного громадянина, не виходячи з дому. Проте останнім часом користувачі веб-порталу електронних послуг Пенсійного фонду все частіше звертаються із запитаннями з приводу можливості побачити дані про періоди роботи до 1998 року.

Наразі для вирішення цієї проблеми на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України створено новий електронний сервіс “Електронна трудова книжка” та розроблено відповідний порядок “Про запровадження обліку трудової діяльності працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі” затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27.11.2019 № 1084. Завдяки цьому сервісу громадяни в подальшому зможуть переглядати відомості про свою трудову діяльність за будь-який час.

Новим сервісом “Електронна трудова книжка” можуть користуватися не лише застраховані особи, а їх роботодавці. Вони за наявності згоди на обробку персональних даних надаватимуть інформацію про трудову діяльність працівників у вигляді сканованих копій передбачених законодавством документів, засвідчених кваліфікованим електронним підписом.

У разі втрати паперової трудової книжки, користувачам веб-порталу ПФУ в подальшому не потрібно витрачати час на відновлення даних.

Скористатися електронним сервісом можна наступним чином:

  • увійти до особистого кабінету на веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України;
  • ліворуч наявне меню “Комунікація з ПФУ”;
  • перейди на вкладку “Надання скан-копій трудової книжки”;
  • окремо долучити підготовлені скан-копії кожної сторінки трудової книжки як JPG-файл або повний документ зі всіма сторінками трудової книжки як PDF-файл;
  • відправити заяву на відпрацювання до Пенсійного фонду України.
Заява буде опрацьована працівниками Пенсійного фонду України, які проведуть оцифрування сканованої трудової книжки, що в подальшому дозволить призначати громадянам пенсію в автоматичному режимі.

СПЛАТА ВНЕСКІВ – ГАРАНТІЯСОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ МАЙБУТНІХ ПЕНСІОНЕРІВ

Конституцією України забезпечено право громадянам на соціальний захист. Це право гарантується загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням за рахунок страхових внесків громадян, підприємств, установ і організацій.

Своєчасне та в повному обсязі фінансування усіх видів пенсій, передбачених законодавством, є основною функцією, яку покликаний здійснювати Пенсійний фонд України. Однак тенденція “старіння нації” та, внаслідок цього, поступове збільшення кількості осіб пенсійного віку потребує постійного збільшення обсягів фінансування Фонду. Тому ключовим питанням, є забезпечення необхідних обсягів надходжень до Пенсійного фонду України.

Дотримання фінансової дисципліни щодо сплати внесків до Пенсійного фонду України безпосередньо впливає на розмір пенсій майбутніх пенсіонерів. Законом України “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” відповідальність за сплату внесків покладено на страхувальників – роботодавців, оскільки саме вони повинні забезпечити реалізацію права на пенсію своїм найманим працівникам. Нагадаємо, що до страхового стажу працівника включаються лише ті періоди (місяці) роботи, за які нараховані та сплачені страхові внески в розмірі не менше мінімального страхового внеску.

Проте, не всі керівники підприємств усвідомлюють, що порушення ними зобов’язання по сплаті внесків за найманих працівників сприяє виникненню напруги у солідарній системі пенсійного забезпечення.

Загальна сума заборгованості за усіма видами платежів, які адмініструє Пенсійний фонд України, по м. Переяславу та Переяслав-Хмельницькому району станом на 01.05.2020р. складає  402,5 тис.грн.

Найбільшими боржниками є:

-                     ЗАТ «Переяслав-Хмельницький хлібозавод» - 320,8 тис.грн.

-                     ТОВ «Фідес» - 32,4 тис.грн.

-                     ПАТ «Племзавод «Колос» - 42,5 тис.грн.

-                     Агрофірма «Сомкова Долина» - 6,8 тис.грн.

Недоотримані своєчасно кошти могли бути спрямовані на підвищення розміру пенсій та сприяти підвищенню рівня забезпечення незахищених верств населення.

Звертаємо увагу, що відтепер будь-яка особа має можливість переглянути свої персональні дані, що містяться в реєстрі застрахованих осіб, зокрема, відомості про зарахування стажу, розмір заробітної плати, який буде врахований для призначення пенсії. Для цього необхідно зареєструватися на Веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (www.portal.pfu.gou.ua). Реєстрація здійснюється шляхом подання заяви у будь-яке відділення Пенсійного фонду України або за допомогою електронного цифрового підпису безпосередньо на Веб-порталі.

Веб-портал Пенсійного фонду - зручна форма індивідуальних послуг

Веб-портал portal.pfu.gov.ua надає громадянам можливість зручно і оперативно взаємодіяти з органами Пенсійного фонду України, дистанційно отримувати послуги, які раніше вимагали особистого звернення в управління Фонду.
Принциповою відмінністю від попередніх форм інформування. Пенсійним фондом через Інтернет є той факт, що Веб-портал надає електронні послуги кожній особі індивідуально. Портал працює з дотриманням вимог до захисту персональних даних.

У відкритому доступі (без реєстрації) на порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, бланки документів, інструкції щодо їх заповнення тощо. Електронні послуги, які може отримати користувач на порталі після відповідної реєстрації: 

- отримання інформації по заробітній платі (розмір нарахованої щомісячної заробітної плати, кількість днів страхового стажу)
- отримання інформації по пенсійній справі (розмір нарахованої пенсії; закон, згідно якого призначено пенсію; дата отримання пенсії)
- формування запитів на попередню підготовку документів 
- можливість подачі скарг
- запис на прийом до фахівців Фонду
- отримання інформації про стан розрахунків платників з ПФУ (для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців).

Для зручності громадян процедура реєстрації на Веб-порталі максимально спрощена.

Найбільш тривалим є етап особистого звернення до територіального органу Пенсійного фонду для оформлення заяви на реєстрацію. Це необхідно для виконання вимог щодо захисту персональних даних.

Отже, для реєстрації у якості користувача Веб-порталу ПФУ необхідно виконати наступні кроки: 

1. Прийдіть до територіального управління Пенсійного фонду й оформіть заяву. Фізичній особі треба мати при собі паспорт та ідентифікаційний код, юридичній – документ, що посвідчує її належність до організації. (Заяву в управління Фонду можна принести й уже заповнену – на веб-порталі викладено її зразок, який треба лише роздрукувати і внести потрібні дані). Вам дадуть розписку про одержання заяви, а також реєстраційний код, який потрібний для реєстрації на веб-порталі.

2.Зайдіть на веб-портал ПФУ за адресою www.portal.pfu.gov.ua, виберіть пункт меню «Реєстрація на порталі», заповніть реєстраційну форму, використовуючи реєстраційний код.

3. На електронну адресу, яку ви вказали, надійде лист, потрібний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження ви отримаєте повідомлення з веб-порталу про успішне закінчення реєстрації і можливість отримання послуг в електронному вигляді.

Надалі доступ до електронних послуг, які передбачають персоналізований доступ, здійснюється після авторизації на Веб-порталі (“Вхід”).

Cвяткові заходи до 19 – ї річниці Конституції України

    28.06.2015 року відбулись святкові заходи до  19 – ї річниці Конституції України, які проходили  на центральній площі міста.

   Працівники управління Пенсійного фонду України в м. Переяславі – Хмельницькому та Переяслав – Хмельницькому районі та їх сім’ї провели дуже цікавий і змістовний вечір: взяли участь у святкових заходах, ознайомились з виставкою майстрів «Арт – мозаїка» та подивились виступ народного артиста України Тараса Петриненка. 

РОЗЕНКО: ПІЛЬГОВИЙ ПРОЇЗД ДЛЯ ПЕНСІОНЕРІВ, ЧОРНОБИЛЬЦІВ ТА ІНВАЛІДІВ З 1 ЧЕРВНЯ ЗБЕРІГАЄТЬСЯ

Ветерани праці, діти війни, учасники війни, жертви нацистських переслідувань, члени сімей загиблих чи померлих ветеранів війни, інваліди І-ІІІ груп, особи, постраждалі внаслідок Чорнобильської катастрофи І та ІІ категорій, зможуть і надалі користуватися правом на безкоштовний проїзд. Про це повідомив Міністр соціальної політики України Павло Розенко.

 „Кабінет Міністрів України не буде відміняти постанови №354 від 17.05.1993 та від №555 від 16.08.1994  щодо безкоштовного проїзду у громадському транспорті пенсіонерів за віком та інвалідів. Особи, які належать до категорій учасників війни, жертв нацистських переслідувань, дітей війни, ветеранів праці, інвалідів, чорнобильців І та ІІ категорій, з 1 червня цього року зможуть і надалі реалізувати своє право на безоплатний проїзд у міському і приміському транспорті відповідно до зазначених урядових рішень як пенсіонери за віком або інваліди”, - пояснив він.

 Розенко також зауважив, що рішення про пільговий проїзд зазначених категорій у метрополітені будуть ухвалюватись органами місцевого самоврядування міст Києва, Харкова і Дніпропетровська.

 „Рішення щодо реалізації права на пільговий проїзд окремих категорій громадян, зокрема, у метрополітені, а також встановлення додаткових соціальних гарантій належить до компетенції місцевих органів влади та органів місцевого самоврядування. При цьому Законом України „Про Державний бюджет України на 2015 рік” передбачено кошти на компенсацію за пільговий проїзд окремих категорій громадян у вигляді субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на рівні минулого року в сумі 1,9 млрд. грн, з яких на компенсаційні виплати за пільговий проїзд – 1,6 млрд. грн”, - зауважив очільник Мінсоцполітики.

 „Обсяг бюджетних видатків на компенсацію пільгового проїзду не зменшився”, - наголосив Міністр.

 Розенко закликав органи місцевого самоврядування якнайшвидше забезпечити реалізацію права на пільговий проїзд зазначених категорій громадян: "Щоб не провокувати суспільну напругу довкола важливого для багатьох українців питання, закликаю місцеві ради якомога швидше ухвалити відповідні рішення”.

Легалізація робочих місць та заробітної плати – соціальна захищеність кожного

     Питання виплати офіційної, прозорої зарплати сьогодні є дуже актуальним. Адже більшість працівників іноді свідомо погоджуються на пропозицію роботодавців отримувати неофіційну, вищу за мінімальну зарплатню. Трапляється, що зарплата працівника значно відрізняється від тієї, яка записана у відомості. Це з’ясовується згодом, у випадку коли працівнику потрібна довідка про доходи, наприклад, для отримання кредиту чи для пред’явлення у Пенсійний фонд при оформленні пенсії.
    Заробітну плату в «конвертах» без перебільшення можна назвати однією з найбільших на сьогодні перепон в економічному та соціальному розвитку держави. Ні для кого не секрет, що частина заробітку на фірмах і підприємствах виплачується нелегально. Не скрізь, звичайно, але й нерідко роботодавці розглядають заробітну плату як непродуктивні витрати. Тому штучно стримують її ріст, ухиляються від прийняття колективних договорів. Біда ж у тому, що й наймані робітники погоджуються одержувати частину оплати своєї праці «у конвертах»… Під загрозою стає не тільки гідне пенсійне забезпечення на старість, але й інші соціальні виплати. Отримуючи неофіційну заробітну плату, працівник повністю беззахисний перед роботодавцем.
    Не оформлений офіційно працівник ризикує залишитися без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою, особливо при нарахуванні пенсії та їх перерахунків у подальшому. Тільки офіційно оформлений найманий працівник може відчувати себе соціально захищеним, а бюджет Пенсійного фонду матиме стабільні надходження для своєчасного фінансування пенсійних виплат. Суспільство має зрозуміти, що легалізації заробітної плати альтернативи немає.
     Стаття 43 Конституції України гарантує кожному громадянину право заробляти собі на життя працею та отримувати за це винагороду у вигляді заробітної плати, не нижче від визначеної законом. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання.
   Шановні громадяни! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.
    Шановні працедавці! Не чекайте проведення перевірки, своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте, ухилення від сплати податків в усіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці тягне фінансову, адміністративну та карну відповідальність.

НАКОПИЧУВАЛЬНИЙ РІВЕНЬ ПЕНСІЙ ДОПОМОЖЕ ШВИДКО ЗАЛУЧИТИ В УКРАЇНСЬКУ ЕКОНОМІКУ ДО 5 МЛРД. ГРИВЕНЬ

 
    Мінсоцполітики України прогнозує, що протягом 2017 року до участі у накопичувальній системі пенсійного забезпечення будуть залучені близько 6 мільйонів українців. Про це заявив Міністр соціальної політики Павло Розенко сьогодні на селекторній нараді з регіональними представництвами Пенсійного фонду.
    „Протягом 2017 року можемо вийти на 6 мільйонів учасників другого рівня пенсійного забезпечення і за рахунок їхніх страхових внесків отримати в економіку ресурс у розмірі до 5 млрд грн”, - сказав Міністр.
    „Це „довгі гроші”, які вкладаються в економічний розвиток нашої країни щонайменше на 25 років, - наголосив Розенко. - Вони відіграватимуть роль „подушки безпеки”, яка в перспективі допоможе втримати економіку відпотрясінь”.
    Гарантуватиме безпеку вкладених громадянами коштів, за словами Міністра, держава. Для цього буде створено Накопичувальний пенсійний фонд (НПФ), який здійснюватиме адміністрування страхових внесків українців. На конкурсній основі Фондом будуть залучені компанії з управління активами, діяльність яких контролюватиметься Радою НПФ і відповідними державними органами. ”Держава не дасть можливості для зловживання цими коштами чи спрямування їх на сумнівні фінансові операції”, - заявив Розенко.
    Нагадаємо, 30 квітня у Верховній Раді України зареєстровано чотири законопроекти, які передбачають проведення пенсійної реформи. Зокрема, початок функціонування накопичувального рівня пенсійного забезпечення запланований з 1 січня 2017 р.
    Обов’язковому страхуванню в накопичувальній системі підлягатимуть особи до 35-річного віку. Крім того, передбачена добровільна участь осіб від 36 до 55 років. Згідно законопроекту, у 2017 р. ставка накопичувального страхового внеску становитиме 2 відсотки. Кожного наступного року до 2022 р. вона зростатиме на 1 відсоток – до досягнення 7 відсотків у 2022-му році.